La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Preguntas sobre desempleo, y anabel haá algunas de estas y nos tiene respuestas. Anabel: tras esos úmeros revelados esta mañana seguimos contestando sus preguntas sobre el trabajo y desempleo.
Nos enlazamos nuevamente con sebastán ánchez, abogado en ley de empleo y laboral. Amos de inmediato con la primera, muchas gracias por seguir con nosotros, recén haía regresado a trabajar, pero volvieron a restaurante.
¿ónde trabajo, quieren que usen las vacaciones para pagarme, tienen que usarlo? No, esá absolutamente prohibido que un empleado obliga al trabajador usar el tiempo de vacaciones o enfermedad para pagarle esos ías que esá cerrado el restaurante.
Sin restaurantes cierra la ley obliga al empleador a pagar hasta 80 horas, parece que pronto volveé a trabajar un empleado puede estar pendiente de la prueba coronavirus antes de regresar? Najo leyes federales de estados unidos, la persona debidamente no permite que el empleado, porque estamos en una emergencia nacional, si un empleado tiene el derecho de verificar si esta pendiento o no.
Tiene que imponer ciertas medidas, una de las cosas desde que hacer es mirar si lo que esán entrando altrabajo esán enfermos, pidéndoles un examen. No se sabe si la personas le toca pagar para saca la prueba, no se saeb todaía si un eempleador pudiera pagar ese costo.
Anabel: porúltimo tambén tenemos establo " 900 $ semanales me han ayudado bastante estaépoca de crisis, ¿es cierto que termina pronto? Desaforadamente laúltima semana que van a pagar los beneficios aqí en california se acaba el 25 de junio, ya este mes el gobierno federal termina pagar ese dinero adicional, no hay ninguna informacón de que van a aumentar este programa, desafortunadamente se va a perder a finales de este mes citen ás informacón, el úmero es un 803 26 tambén
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Preguntas sobre desempleo, y anabel haá algunas de estas y nos tiene respuestas. Anabel: tras esos úmeros revelados esta mañana seguimos contestando sus preguntas sobre el trabajo y desempleo.
Nos enlazamos nuevamente con sebastán ánchez, abogado en ley de empleo y laboral. Amos de inmediato con la primera, muchas gracias por seguir con nosotros, recén haía regresado a trabajar, pero volvieron a restaurante.
¿ónde trabajo, quieren que usen las vacaciones para pagarme, tienen que usarlo? No, esá absolutamente prohibido que un empleado obliga al trabajador usar el tiempo de vacaciones o enfermedad para pagarle esos ías que esá cerrado el restaurante.
Sin restaurantes cierra la ley obliga al empleador a pagar hasta 80 horas, parece que pronto volveé a trabajar un empleado puede estar pendiente de la prueba coronavirus antes de regresar? Najo leyes federales de estados unidos, la persona debidamente no permite que el empleado, porque estamos en una emergencia nacional, si un empleado tiene el derecho de verificar si esta pendiento o no.
Tiene que imponer ciertas medidas, una de las cosas desde que hacer es mirar si lo que esán entrando altrabajo esán enfermos, pidéndoles un examen. No se sabe si la personas le toca pagar para saca la prueba, no se saeb todaía si un eempleador pudiera pagar ese costo.
Anabel: porúltimo tambén tenemos establo " 900 $ semanales me han ayudado bastante estaépoca de crisis, ¿es cierto que termina pronto? Desaforadamente laúltima semana que van a pagar los beneficios aqí en california se acaba el 25 de junio, ya este mes el gobierno federal termina pagar ese dinero adicional, no hay ninguna informacón de que van a aumentar este programa, desafortunadamente se va a perder a finales de este mes citen ás informacón, el úmero es un 803 26 tambén
