El sindicato de maestros expresó su preocupación por las medidas planteadas por el superintendente interino del Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD), Mike Miles, pues los docentes afirman que esto podría poner en riesgo la estabilidad de muchos trabajadores. "Si eres bibliotecario, consejero o maestro y tienes un contrato seguirás teniendo el empleo. Si no recibes una posición en estas escuelas, te daremos una en el distrito", fue lo que dijo Miles que ha generado incertidumbre.

Un estudio realizado por Penn State reveló que alrededor de 9,600 profesores abandonaron sus centros de trabajo durante el periodo escolar 2022-2023. Las principales razones detrás de este fenómeno son la falta de materiales para desempeñar su labor, sueldos bajos y oportunidades laborales en otras industrias.

Si deseas convertirte en profesor bilingüe y ofrecer tu aporte a la educación en la Gran Manzana, la organización "Teach For America" está reclutando maestros, a través del programa Ignate.

La ley HB 11 cuenta con un presupuesto de $500 millones para retener a los maestros, mejorar sus salarios, ofrecer educación gratuita para los hijos de profesores en edad de prekínder y la posibilidad de volver a contratar a quienes se retiraron antes de septiembre del 2022. "Les están pidiendo mucho a los maestros y por eso los estamos perdiendo. Las tragedias que han ocurrido también tienen un impacto en la educación. Este es un buen paso", afirma Jorge Rangel, vicepresidente de Alliance AFT.

Después de dos meses, el distrito escolar de Austin aprobó un incremento de $4 por hora para los empleados haciendo el salario minimo a $20 la hora.

Javier Romero González, de 45 años, enfrenta varios cargos, incluyendo el de conducta lasciva, por supuestamente tocar de forma inapropiada y grabar con su celular a dos estudiantes de la Innovation Middle School, en donde ejercía como docente de español. Por su parte, las autoridades han informado que se inició una investigación para saber si hay más víctimas del presunto depredador sexual.