Este martes, comenzó una huelga de trabajadores representados por la Asociación de Empleados Profesionales de Fresno, para exigir cambios en sus contratos laborales. Jesús González, presidente de la asociación, asegura que no buscan interrumpir la vida de las personas, sino llamar la atención del ayuntamiento para que reconozcan lo importantes que son para hacer la ciudad mejor. Empleados de otras asociaciones se unieron en su apoyo.

El momento fue capturado por la prensa local durante unas protestas contra la ley marcial impuesta por el presidente de Corea del Sur, Yoon Suk Yeol, por una supuesta ‘conspiración antiestatal’ de Corea del Norte.

Estiman que alrededor de 80 millones de personas viajarán por el feriado de 'Thanksgiving', según datos de la Asociación Automovilística Estadounidense (AAA). Sin embargo, en algunos aeropuertos del país se pueden registrar demoras por una huelga de trabajadores aeroportuarios que exigen mejoras salariales. No dejes de ver: ¿Planeas viajar por Acción de Gracias? Estos serán los días más ocupados en carreteras y aeropuertos.

El aeropuerto de Charlotte-Douglas se prepara para las fiestas de fin de año y espera recibir un millón de viajeros en las próximas semanas. Sin embargo, trabajadores de limpieza de la terminal aérea están decidiendo si se van a huelga, pues alegan que el salario no es suficiente para sus necesidades básicas. “Tenemos el mismo valor que cualquier otro trabajador”, dijo Melvin Larios, empleado.

Al presentar problemas financieros, de regulación y después de la costosa huelga del sindicato, Boeing anunció el despido de más de 400 trabajadores. Este es el inicio de los drásticos recortes que hará la compañía en su lucha por recuperarse. No dejes de ver: ¿Por qué expertos financieros temen una crisis económica en temporada de fiestas por las tarjetas de crédito?

Líderes de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales de Seattle dijeron que el 59% de quienes participaron en la votación acordaron aprobar la cuarta oferta formal de la compañía, la tercera sometida a votación. El acuerdo incluye aumentos salariales del 38% durante cuatro años y bonificaciones por ratificación y productividad.