La ley HB5, que entrará en vigor a partir del 1 de julio, reduce de 24 a 15 semanas el periodo en el cual una mujer en el estado de Florida tiene permitido abortar de manera legal. Hay quienes celebran la decisión asegurando que “solo Dios quita la vida”, mientras que otros señalan la medida como un ataque a los derechos constitucionales de las mujeres.

El gobernador de Florida, Ron DeSantis, firmó el proyecto de ley HB5, que entrará en vigor a partir del 1 de julio. La iniciativa fue aprobada por el senado estatal en marzo. La principal diferencia entre la nueva legislación y la que está vigente es la reducción de las semanas en las que es permitido abortar, pasando de 24 a 15. Estas son las excepciones a la norma.

La confesión hecha por Anthony Todt, en la que aseguraba que él había matado a sus hijos y a su esposa, no será tenida en cuenta en su juicio, ya que su defensa alega que cuando fue interrogado no recibió los derechos Miranda. El abogado José Rivas explicó que este tipo de derechos protegen a las personas de incriminarse en delitos por los que hayan sido detenidos. Te contamos en detalle en qué consisten.

Entre los derechos se encuentra la posibilidad de descontar del total de la renta el costo de algunos arreglos que se hayan tenido que hacer a la vivienda, pero no todas las reparaciones son elegibles. Guillermo Ramos, abogado de bienes raíces, te explica las opciones que tienes disponibles cuando tu casero no cumple con sus deberes.

El abogado laboral Mario Utreras dice que lo principal es que los trabajadores hablen y organicen una denuncia, para que después la empresa no pueda alegar que no fue notificada sobre las irregularidades que se presentaban. Recomienda consultar con un abogado si no se logra una conciliación con el empleador.

“Estamos orgullosos de lo que logramos. Estos aumentos son históricos para El Milagro", dcien trabajadores de la tortillería que fueron respaldados por la organización Arise Chicago en su reclamo de abuso laboral. Celebran que lograron poner fin a jornadas de siete días de trabajo y obtener pago de días de enfermedad no utilizados, entre otros.