A tan solo dos días de una posible huelga por parte del Chicago Teachers Union (CTU), cientos de miembros y simpatizantes del sindicato protestan frente a la compañía de desarrollos inmobiliarios Sterling Bank, pues alegan que la ciudad invierte millones en este tipo de empresas, mas no en educación.

Este lunes cientos de miembros y simpatizantes del Chicago Teachers Union (CTU) marcharon en la ciudad para “levantar la voz y ser escuchados” por la alcaldesa Lori Lightfoot, a quien le piden que cumpla con lo requerido en las negociaciones con las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) o, de lo contrario, estarán iniciando una huelga el próximo 17 de octubre.

Cientos de manifestantes del Chicago Teachers Union recorrieron las calles del centro de la ciudad gritando consignas y alzando pancartas previo al inicio de una posible huelga este jueves 17 de octubre. “Queremos transformar nuestras escuelas con personal que ayude a nuestros estudiantes más vulnerables, a los de educación especial, a niños traumatizados por la violencia y la pobreza”, señaló María Moreno, de CTU.

Este viernes la junta de educación de la ciudad presentó una nueva propuesta al Chicago Teachers Union (CTU) de 72 páginas, pero este la rechazó, alegando que no refleja lo discutido durante las negociaciones. Por su parte, la alcaldesa Lori Lightfoot señaló que a pesar de hacer un ofrecimiento “significativamente mejorado” CTU se rehusa a llegar a la conciliación.

El Chicago Teachers Union (CTU) confirmó que Miguel del Valle, presidente de la junta de educación, se presentó en la mesa de negociaciones este jueves y avaló algunas propuestas del sindicato, como la necesidad de tener más personal y menos estudiantes por aula. Los docentes irían a huelga después del próximo 17 de octubre si no se alcanza un acuerdo con las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) para un nuevo contrato.

El sindicato de maestros, el sindicato de trabajadores de las Escuelas Publicas de Chicago (CPS) y los empleados del Distrito de Parques han expresado su deseo de realizar paros laborales simultáneos por sus desacuerdos en ciertos temas como los salarios y las prestaciones sociales. Hasta ahora, el Chicago Teachers Union (CTU) ha anunciado que el 17 de octubre es la fecha límite para llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato con CPS.