El estrés laboral es, lamentablemente, algo muy común en nuestros días. Casi siempre es atribuido a una enorme carga de trabajo o algún jefe "pesado", pero en ocasiones son tus mismos compañeros los que te ponen de malas. La situación puede empeorar si no sabes cómo lidiar con ellos, ya que es necesario que colabores con esa persona que te molesta por el bien de tu trabajo.

Representantes de trabajadores, así como funcionarios del Departamento del Consumidor y de la Oficina de Normas de Salario, indicaron que ya está en vigencia el incremento del sueldo mínimo a 14.25 dólares la hora. El mensaje para los empleadores es garantizar que se cumpla la medida.

Hace un par de días, Karina Garza, una madre regiomontana, compartió un video de la reacción de su hijo, Raymundo, al enterarse que tenía su primer trabajo. ¡Emocionante! Sin embargo, remover el recuerdo de esa primera 'bienvenida' laboral, no fue lo único que motivó a la comunidad de facebook a volver esta publicación personal en algo viral, sino que las personas con capacidades diferentes no dejan de ser humanos.

Si el personal de las tres principales cadenas de supermercados decide parar actividades, cerca de 800,000 trabajadores sindicalizados de otros sectores lo respaldaría. Las negociaciones se encuentran estancadas principalmente por dos puntos: aumento de sueldo y que no se quite el servicio médico a los empleados y a sus familias.

La ciudad de Chicago y algunos suburbios en el condado de Cook se han sumado a establecer un salario mínimo que tenga un aumento gradual hasta llegar a los $15 dólares la hora.

La organización Arise Chicago presentó su iniciativa Check your check que tiene el objetivo de que trabajadores y empleadores conozcan el incremento de un dólar al sueldo en la ciudad y los suburbios cercanos. En ese sentido, la iniciativa aclara que este aumento gradual no causa inflación ni el cierre de las fuentes de trabajo.