"El salario que tenemos es muy bajo", expresa la señora Norma Reyes, una de los cientos de empleados de la compañía Flying Food Group, quienes este lunes llegaron hasta la terminal aérea para exigir mejores condiciones laborales, pues aseguran que los sueldos no alcanzan debido al alto costo de vida en Los Ángeles.

El LA Trade-Tech College fue el punto de inicio de la votación para que más de 30,000 empleados de servicio del LAUSD den su aprobación o no al contrato ofrecido por el superintendente escolar Alberto Carvalho. Entre lo planteado se destaca el aumento del 30% del salario, un bono de $1,000, un incremento retroactivo del 6% para 2021 y del 7% para 2022, así como una mejora de $2 en el sueldo a partir de 2024. Los resultados se conocerán el sábado 8 de abril.

El pasado viernes 24 de marzo, el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) llegó a un acuerdo con el sindicato de trabajadores tras tres días de huelga.

La alcaldesa Karen Bass, el superintendente Alberto Carvalho y el representante sindical Max Arias anunciaron este viernes que el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) llegó a un acuerdo tentativo con el sindicato que representa a unos 30,000 trabajadores tras tres días de huelga. Cabe señalar que el acuerdo deberá ser ratificado por la junta del LAUSD y el sindicato.

La huelga de los empleados del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles llega a su tercer día. El paro, que incluye a unos 65,000 empleados, tiene un doble efecto. Por un lado, esos empleados necesitan mejoras salariales para vivir, y por el otro hay miles de familias afectadas porque tienen que trabajar y no saben qué hacer con los niños, pues no tienen con quién dejarlos. Más noticias en Univision.

Los empleados están confiados de que en el último día de huelga tengan alguna respuesta a sus peticiones por parte de las autoridades.