Un trabajador denunció a una compañía porque, presuntamente, no le pagó por un servicio prestado que supera los $20,000. Los expertos dicen que estos casos son muy frecuentes entre los latinos, por lo que piden a la comunidad conocer cuáles son sus derechos laborales. Según la ley, cualquier acuerdo entre ambas partes, conversaciones por mensajes de texto, correos electrónicos o facturas te podrían funcionar como prueba.

La asambleísta Luz Rivas explica que los trabajadores de dichos negocios llevan años luchando por tener mejores condiciones laborales. Afirma que el proyecto legislativo AB 257 propone la creación de un concilio estatal independiente con el propósito de que se puedan exponer y concertar ideas y temas de mejora relacionados con las labores de estas personas. Asimismo, habla sobre lo que falta para que la propuesta se convierta en ley.

En sus 26 años como líder sindical, Davis Huerta ha celebrado importantes logros para los trabajadores californianos, entre los que se encuentran mejores salarios y seguro médico. Sin embargo, dice que sigue pendiente mantener los esfuerzos por una reforma migratoria para garantizarles a millones de empleados mejores condiciones laborales en el estado. Esta es su historia de lucha por el bienestar de la comunidad. Ver más noticias aquí.

El Abogado Gilberto Saucedo aclara algunas dudas y habla, por ejemplo, sobre qué alternativas tiene un vendedor ambulante si le imponen una infracción por ejercer dicha actividad, qué puede hacer si sus pertenencias son confiscadas o si tiene algún enfrentamiento con la policía. Si quieres saber más al respecto, este sábado se llevará a cabo un evento informativo.

El lunes inició la votación para la autorización de una huelga por parte de miles de empleados, por lo que no se descarta que se vayan a paro este domingo. Bertha Rodríguez, representante del sindicato United Food and Commercial Workers, explica que en enero iniciaron negociaciones, pero el contrato venció el 6 de marzo sin llegar a ningún acuerdo.

Muchos trabajadores se conforman con condiciones laborales peligrosas o a salarios que no corresponden con el trabajo que realizan, porque desconocen qué estipula la ley. Aquí te explicamos lo que dice.