Protección contra represalias: seguridad laboral adicional para los trabajadores durante la pandemia

FILADELFIA, PA- La atención médica, el servicio de alimentos, el transporte público y la hospitalidad son industrias con una fuerza laboral que ha sido redefinida como "empleados esenciales" en la era del coronavirus.

Si bien Pensilvania, como muchos otros estados, ha promulgado órdenes para mantener a estos trabajadores seguros, asegurarse de que se cumplan ha sido otra historia.

"Es importante que los trabajadores puedan tener voz en la creación conjunta de un ambiente de trabajo seguro", dijo la concejal Helen Gym.

El 26 de junio, el alcalde Kenney firmó la Ley de Protección de Empleados en conexión con la Ley de Emergencia de Salud COVID-19 en vigor. Esta ley protege a los empleados que "denuncien" las violaciones de salud del empleador durante la pandemia COVID-19.

La ley prohíbe a los empleadores de Filadelfia tomar medidas de empleo adversas en los empleados que creen que existe una violación de una orden de salud pública COVID-19 en el trabajo. Las acciones adversas incluyen terminaciones, disciplinas y pérdida de beneficios o responsabilidades.

Esta es la primera ley de este tipo en el estado y en el país fue presentada por primera vez por la concejal de Filadelfia, Helen Gym. Se aprobó por unanimidad a finales de junio durante la última sesión del Concejo.

¿Qué provee la ley?

La pieza legislativa promueve la protección a los empleados contra represalias que denuncian condiciones de trabajo inseguras que podrían exponerlos a COVID-19.

"No estamos tomando esto a la ligera. Queremos que las personas sepan que la salud es lo primero y esto es lo mejor para los negocios, los trabajadores y el bien público", dijo Gym.

Los defensores dicen que esto es crucial a medida que el estado y la ciudad comienzan a reabrir, y aumentan los temores de una segunda ola del virus.

Unite Here agrega que la medida no solo protege a los empleados del sindicato y puede ayuar a tranquilizar a los trabajadores que sienten que pueden estar en mayor riesgo de perder sus empleos, pueden hablar sin repercusiones.

Los trabajadores esenciales han sentido la peor parte de la pandemia de coronavirus. Los trabajadores de la salud han experimentado una escasez de equipo de protección personal, como máscaras N95, guantes y batas, y otros trabajadores esenciales a menudo se han quedado sin protección. A principios de este mes, los trabajadores de saneamiento protestaron contra las malas condiciones de trabajo.

Los trabajadores pidieron más EPP, pago de riesgos, controles de temperatura y pruebas COVID-19 designadas específicamente para trabajadores de saneamiento.

¿Cómo obtener más información?

Comuníquese con la Oficina de Beneficios y Cumplimiento de Salarios en la Oficina de Trabajo del Alcalde para presentar una queja de represalia en el lugar de trabajo, hacer preguntas o solicitar apoyo de cumplimiento.

Puede comunicarse con la Oficina enviando un correo electrónico a Covid19WorkplaceProtections@phila.gov o llamando al 215-686-0802.

Preguntas frecuentes
P: ¿Qué hago si experimento una violación de seguridad en el lugar de trabajo?

R: Llame al 311 para informar la violación de seguridad en el lugar de trabajo.

P: ¿Qué debo hacer si tengo represalias por denunciar una violación de una orden de salud COVID-19?

R: Llame al 215-686-0802 o envíe un correo electrónico a COVID19WorkplaceProtections@phila.gov para informar la represalia.

P: ¿Qué debo hacer si tengo represalias por negarme a trabajar debido a una violación de una orden de salud pública COVID-19?

R: Llame al 215-686-0802 o envíe un correo electrónico a COVID19WorkplaceProtections@phila.gov para informar la represalia. Complete el formulario de queja de represalia.