Autoridades en EEUU están advirtiendo a los recién graduados que están buscando trabajo sobre estafadores que se aprovechan de su situación para robarlos. Según indican, los delincuentes publican ofertas laborales atractivas en línea para hacer caer a las víctimas y robarles su información y dinero. Rosario Méndez, abogada de la Comisión Federal de Trabajo, explica cómo saber si una oferta de empleo es real o falsa. Te puede interesar: Detienen a nueve sospechoso de estafar a adultos mayores: les hacían creer que sus nietos se habían accidentado.

El restaurante ‘La Parrillada de Covina’ lleva años abriendo sus puertas a trabajadores con capacidades distintas que muchas veces son excluidos de otros empleos por sus condiciones. Hablamos con su propietaria Ana Vargas sobre las razones que la llevaron a tomar esta decisión, que es aplaudida por sus clientes.

Empieza la preocupación por la ley HB-433, la cual permitiría a empleadores no dar tiempo de descanso a los trabajadores que están al aire libre. Ernesto Ruiz, miembro de la Asociación Campesina de Florida, señala que la labor de los campesinos y empleados de construcción es “sumamente difícil para el cuerpo” por el riesgo de deshidratación.

Miembros del sindicato Unit Here 11, camareras, cocineros y lavaplatos de la cadena de hotel Hyatt salieron a las calles a pedir un contrato justo. Según los manifestantes, tienen sobrecarga laboral por lo que piden más trabajadores, un aumento salarial y un buen retiro. “Ya los sueldos que pagan no alcanzan, estamos pobres”, dijo Yolanda Hernández, empleada.

En medio de una entrevista, Kari Lake se refirió al cambio económico y social que ha tenido el país con el ingreso irregular de millones de migrantes. Además, señaló que los inmigrantes aceptan “trabajar por cacahuetes”, lo que significa que “no importa qué tan duro trabajemos, los salarios van a la baja”, dijo. Asimismo, habló sobre el aborto y la campaña que hace para llegar al Senado.

El Departamento de Trabajo señala que los empleados con visas H-2A enfrentan riesgo de explotación al estar aislados, entre otras cosas. Por eso, se emitió una orden que obliga a cumplir ciertas protecciones para los trabajadores. Una de las reglas es que los despidos deben darse por razones justificadas y la persona debe ser informada, además, se espera más transparencia en el proceso de reclutamiento, según explica el secretario del departamento, José Rodríguez.