Elizabeth Benouaguee, representante de la Asociación de Alzheimer, aseguró que la decisión de la Administración de Medicamentos y Alimentos (FDA) es una noticia positiva que llena de esperanza a la comunidad médica, ya que se trata del primer medicamento que ayudaría a retrasar el avance de la enfermedad. “Este tratamiento es para quienes viven con Alzheimer en sus etapas más tempranas”, aclaró la especialista.

La Administración de Medicamentos y Alimentos (FDA) dio luz verde al uso del medicamento Aduhelm en pacientes que están en una etapa temprana de la enfermedad. Constantina Mizis, de la Alianza Latina para el Alzheimer y Desórdenes de Memoria, explica que aunque este tratamiento no cura el padecimiento, sí puede ayudar a detener el desarrollo rápido y agresivo de los síntomas. Conoce los detalles.

Quienes están a cargo del centro médico pusieron este lunes 7 de junio como fecha límite para que sus empleados estuviesen inmunizados o de lo contrario estos serían despedidos. La advertencia provocó que unas 200 personas se manifestaran en el lugar, alegando que nadie los puede obligar a inocularse si no están seguros.

Mientras algunos padres de familia dicen que es mejor que los pequeños permanezcan en sus hogares, hay otros miembros de la comunidad que aseguran que ya es hora de que retomen sus actividades de manera normal. Entretanto, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) afirman que los campamentos con las medidas de seguridad adecuadas limitan en gran medida la propagación del virus.

La profesora Elda Ramírez, trabajadora de UT Health, señaló en Noticias Univision 45 que quienes están muy expuestos a las altas temperaturas pueden deshidratarse muy rápido y descompensarse por completo. Por esa razón, les recomienda tomar mucha agua, usar sombreros y procurar aplicarse cremas que protejan la piel de los rayos del sol para evitar mayores complicaciones en medio del verano.

Este lunes 7 de junio se cumple el plazo para que todos los que trabajan en este hospital estén inmunizados o de lo contrario su vínculo laboral se terminará. Ante esto, son varios los empleados que entablaron una demanda al considerar la orden como arbitraria, alegando además que no se inoculan porque las vacunas todavía son “experimentales”.