La Asociación de Educadores de Carolina del Norte se pronunció contra la nueva propuesta de compensación salarial que daría más peso a las pruebas estandarizadas que a factores como la experiencia o especialización para decidir el pago de los docentes.

Las autoridades educativas esperan que este próximo 11 de agosto la junta directiva apruebe la iniciativa, la cual pretende que cada estudiante de secundaria y preparatoria cuente con una funda de seguridad para poner el teléfono móvil durante las jornadas académicas. De acuerdo con el distrito, dicho sistema se ha probado con éxito en más de 1,000 instituciones a nivel mundial.

A la preocupación de los padres de familia por los contagios con coronavirus se suma ahora el riesgo de infección con la viruela del mono. De acuerdo con las Escuelas Públicas de Chicago (CPS), el uso de la mascarilla en los planteles educativos no será obligatorio, aunque cada institución sí deberá ofrecer la posibilidad a los alumnos de realizarse una prueba de detección del covid-19 cada semana.

La falta de maestros tiene batallando a varios distritos escolares a solo días y semanas del inicio del año escolar. Según datos de la Asociación Nacional de Educación, el país necesita contratar a unos 800,000 docentes adicionales en el sector público. Ante dicha situación, estados como Texas, Florida y Arizona pedirán a los menores asistir a los planteles solo cuatro días a la semana y contar con estudiantes universitarios y veteranos sin experiencia que hagan de educadores. Más noticias en Univision.

A pocos días de que los jóvenes regresen a clases, los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) están planeando una serie de modificaciones en relación con las recomendaciones sobre el coronavirus. Entre lo que se estudia, está la posibilidad de eliminar las cuarentenas a personas infectadas, haciéndolas usar la mascarilla por 10 días y exigiéndoles pruebas de detección luego de cinco días de la exposición.

A pocas semanas del regreso a clases, el Distrito Escolar del condado de Montgomery sigue en la búsqueda de al menos 246 maestros y casi 400 empleados de asistencia, entre los que se incluye personal administrativo, asistentes de profesores, trabajadores de mantenimiento y conductores de autobuses.