Los CEO mejor pagados de la década
El segundo de la lista es Barry Diller, quien recibió alrededor de $1,140 millones por su trabajo como presidente del directorio de IAC/Interactive y Expedia, el sitio de internet para viajes.En tercer lugar aparece el director de Occidental Petroleum, Ray Irani, quien ganó $857 millones durante los últimos diez años, seguido por el presidente del fabricante informático Apple, Steve Jobs ($749 millones) y en quinto lugar el director general de Capital One Financial, Richard Fairbank ($569 millones).En el caso de Jobs, aunque tuvo un salario de $1 anual durante el decenio, ocupa el cuarto lugar debido principalmente a una ganancia de $647 millones en acciones restringidas que aún mantiene.Cuatro del sector financieroEl ex presidente del banco Lehman Brothers, Richard Fuld, aparece en 11er lugar, con $457 millones, a pesar de que la empresa quebró en septiembre de 2008 y arrastró a los mercados mundiales a una profunda crisis.También aparece el ex consejero delegado de Citigroup Inc., Sandy Weill, quien obtuvo el
puesto 19º con $361 millones. Los otros fueronFairbank y el ex
consejero delegado de Countrywide Financial Corp., Angelo Mozilo.Incluso de empresas con pérdidasEl diario incluye en su análisis los salarios, bonos, beneficios y ganancias sobre acciones y opciones recibidas por los empresarios. También destaca una "gran disparidad" entre los salarios de los presidentes de compañías y el retorno de los accionistas.Cuatro de los diez empresarios mejor pagados conducen empresas en las que los accionistas perdieron dinero en el correr de la década: IAC/Interactive, los bancos Countrywide y Capital One, y el grupo de servicios Cendant.Portavoces de Diller y Fairbank, dicen que su compensación refleja las buenas ganancias para los accionistas en periodos anteriores.
Algunos accionistas dicen que el dirección ejecutiva se paga demasiado. En mayo algunos accionistas se opusieron al plan de pago de la compañía petrolera ejecutiva Occidental en una votación no vinculante. Sin embargo, un portavoz de Occidental, dijo a directores de empresas que crean en una "excelente remuneración para un rendimiento excelente."Por otro lado, el proyecto de ley de reforma financiera firmado la semana pasada por el presidente Barack Obama, confiere a los accionistas de todas las empresas a votación periódicas sobre el plan de su corporación ejecutiva de pago, y obliga a las empresas a revelar la disparidad entre la remuneración del director ejecutivo y la de otros empleados.Varios ejecutivos de los más ricos de la nación no estaban entre las rentas más altas. Ejemplo es Warren Buffett de Berkshire Hathaway Inc. quien sólo recibe la remuneración nominal. El presidente de Microsoft, Bill Gates, por su parte, renunció como director ejecutivo en enero de 2000, y se retiró como un empleado de Microsoft en 2008.Cabe aclarar que 16 de los 25 principales ejecutivos en la lista trabajaron para sus empresas la década completa, aunque no siempre como consejeros delegados.
