A partir de este lunes, entra en vigor el mandato de vacunación para los maestros de las escuelas públicas de Nueva York. Los empleados escolares deberán demostrar que tienen al menos la primera dosis de la vacuna contra el coronavirus para impartir sus clases o enfrentar una suspensión sin pago.

Ante esta preocupante cifra de muertes relacionadas con el virus, el doctor Joseph Varón estima que “en las siguientes semanas quizás bajen un poco los contagios, pero en cuanto lleguemos una vez más a la época de Día de Acción de Gracias y Navidad vamos a tener otro repunte de casos”.

Empleados estatales de Connecticut tienen hasta la medianoche de este lunes para presentar una prueba de inmunización contra el coronavirus o tendrán que someterse a pruebas de contagio semanales para no perder sus salarios. Así mismo, maestros y demás trabajadores de las escuelas públicas de Nueva York deben estar inoculados contra el virus para poder continuar con sus labores esta semana. Más noticias aquí.

Tras la aprobación por parte de las autoridades de salud de EEUU de la dosis extra contra el covid-19, muchas dudas han surgido sobre su aplicación y para qué personas funcionaría. La doctora Virginia Gaglianone aborda el tema en detalle y aclara por qué algunos individuos califican para recibir la tercera dosis, mientras que otros deben ponerse el refuerzo contra el virus.

Las autoridades han señalado que los docentes y el personal educativo que incumplan el mandato de la inmunización obligatoria podrán enfrentarse a una suspensión sin sueldo cuando las escuelas públicas abran este lunes. "Estamos preocupados por eso porque algunos maestros no asisten y entonces los niños se quedan atrás", señala un padre de familia.

Este viernes, la jueza de la Corte Suprema, Sonia Sotomayor, negó la petición de los educadores neoyorquinos de bloquear el mandato de inmunización contra el coronavirus. Así, los maestros y demás trabajadores de las escuelas públicas de la ciudad deberán haber recibido al menos una dosis de la vacuna para conservar sus empleos. La maestra Catherine Rojas explica que “lo que han acordado con el sindicato es que no los despiden, pero no pueden trabajar y no les van a pagar”. Más noticias aquí.