Implemente completamente en el 2029. Así que esa es la información que nosotros tenemos por ahora.

Regreso con ustedes. Muchas gracias, peggy.

La cámara de diputados de méxico aprueba el derecho a la horario laboral. Entre varias reformas a la ley federal de trabajo.

En qué consiste este derecho a la desconexión? Pues nos vamos a conectar en directo con cynthia marín en el lugar donde se está discutiendo el tema.

Cynthia cynthia. Cuéntanos de qué se trata.

Además. El dictamen cuida las x.

Félix muy buenas tardes. Pues este día fue cuando, bueno, el día de ayer fue cuando se aprobó esta reforma, porque muchas veces ya se había normalizado que los empleadores les hablaban a los trabajadores fuera de su horario laboral, ya sea que les llamaran o les mandaran algún mensaje.

Y fue aquí en la cámara de diputados de la ciudad de méxico, donde se aprobó por unanimidad por 447 votos, esta trabajo, para que se llama desconexión digital, esto es que el jefe ya no les podrá hablar a los trabajadores fuera de su horario laboral, incluso si están en vacaciones o si pidieron algún permiso, algún tipo de licencia. Esta reforma fue, eh enviada al senado de la república para su análisis y en caso de que sea aprobada allá, esto ya sería una ley y pues esto está innovando precisamente porque muchas veces o por muchos años se creía que pues el estar disponible todo el tiempo, las 24 horas, 24, siete era un sinónimo de responsabilidad, de camiseta por la empresa y podían pedirles algo de trabajo , incluso cuando ya había terminado o concluido la jornada laboral.

Y ahora con esta ley, pues se dice el el empleador ya no podrá, eh, ni solicitar ni pedir alguna situación o algún la jornada laboral. Eh?

Se espera que pues este esta ley sea se empiece a aplicar como en otros países que ya se aplica, ya sea como en francia, españa, en italia, en chile, en colombia, incluso. Entonces, en caso de que ahorita ya esté en la cancha del senado de la república, en caso de que sea aprobada allá, pues esto ya empezaría también a ser una realidad aquí en la ciudad de méxico.

Así es que pues todas esas personas que ya estaban muy acostumbradas a que les hablaran una vez o a pedirles alguna extensión de trabajo una vez que ya había concluido la jornada laboral, o incluso que estuvieran pendientes del teléfono durante sus vacaciones. Pues eso sí, se convierte en ley, ya no se podrá hacer.

Este es el reporte. Pues cynthia entiendo la ley, entiendo el propósito, pero no sé si habrá excepciones, porque primero, por ejemplo, estoy pensando en médicos.

Un médico lo pueden llamar de urgencia a que tiene que atender un paciente y estoy pensando en ti, en mí y en todos los periodistas. A nosotros nos llega una llamada a la 01:00, como nos puede pasar el viernes un ataque a irán y nos toca salir corriendo para el estudio a cubrir la noticia.

En esos casos, qué pasa? Compañeras o compañeros?

Bueno, pues claro que sí, va a haber excepciones, pero yo creo que ya tiene que ser pues de cada empresa, como bien tú lo decías, los médicos, los periodistas, los policías, por ejemplo, incluso tienen pues esa responsabilidad que a pesar de que fuera una ley, me imagino que pues sería esa responsabilidad de continuar o extender esa jornada laboral y pues ya en ese caso me imagino que cada empleador sería pues el que decide si se aplica esta ley o si no, pero en caso de personas que tienen un horario laboral o una jornada laboral de ocho horas, pues ya explícita, ahí ya si aplicaría pues de que no pueden pasarse de esas 08:09 horas de jornada laboral y que ya el jefe ya no pida más hasta el día siguiente o hasta que vuelva a iniciar la jornada laboral, claro. Así que cynthia no nos