Con una caravana que se desarrolló frente a la Junta de Supervisores de Los Ángeles, cientos de empleados hoteleros solicitan a las autoridades que los lugares para los que trabajan no retomen operaciones aún. Argumentan que las condiciones son inseguras y que muchos de ellos no cuentan con entrenamientos adecuados para laborar en medio de la pandemia.

El experto en recursos humanos, Albert Gómez, aclara esta y otras dudas que surgen en medio del regreso paulatino de los empleados a sus lugares de trabajo tras la crisis desatada por la pandemia del coronavirus.

Albert Gómez, experto en recursos humanos, asegura que el tiempo libre pagado está a discreción del empleador. Sin embargo, explica que hay excepciones como las leyes estatales y locales de licencia de enfermedad pagada. "Cuando quieras tiempo libre, puede iniciar la plática con tu jefe de una manera abierta y honesta", dice.

Autoridades del condado anunciaron que se registró un problema técnico en el sistema de reservación de citas, ocasionando que los cupos que estaban disponibles para esta semana aparecieran a través de la página web como reservados, a pesar de que aún nadie los había tomado.

Según la presidenta del Senado Académico, más de 32,000 estudiantes han retirado materias ya que no tienen recursos económicos en estos momentos. Ante esta situación, autoridades escolares buscan animar a los alumnos a continuar y por ello les ofrecen ayudas con implementos esenciales como computadores o tabletas.

Cerca de 50,000 familias que no pueden pagar sus rentas debido a efectos económicos causados por la pandemia recibirán hasta 2,000 dólares de apoyo por vivienda. Para ser elegibles, las personas deben ganar menos del 80% del salario promedio del área donde viven.