El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) estaría considerando ampliar la vigilancia a redes sociales de personas que consideren de interés, según un reporte. "Es una violación a la privacidad", afirma la abogada Kathe Goldfinch, quien analiza los impactos negativos de esta medida. Te explicamos qué debes tener en cuenta antes de realizar o compartir una publicación por internet. Los contenidos expresados en esta pieza no son consejo legal. Por favor, consulte con un abogado para su caso particular.

Yudy Arias, tía del cantante Maluma, les explicó a las Desiguales lo que es el FOMO y cómo, si se sale de control, puede provocar serios problemas. La Dra. Nancy aseguró que no tiene nada de malo crear recuerdos, mientras que Amara La Negra se emocionó al enterarse que era una experta en la materia.

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DoorDash lanzó a Dot, su robot autónomo de reparto. La compañía afirma que no reemplazará a los repartidores, sino que asumirá trayectos cortos mientras los Dashers se concentran en pedidos complejos. El futuro del delivery ya comenzó en Estados Unidos.

¿Qué es un PDF? ¿Y el streaming o la nube? Esta guía te explica, sin vueltas, los 10 conceptos de tecnología que usas a diario para que entiendas de verdad tu vida digital.

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) tendrá acceso a una de las herramientas de espionaje más poderosas del mundo. Se llama Graphite y es un software espía desarrollado por la empresa israelí Paragon Solutions, capaz de infiltrarse en cualquier celular. El programa puede leer mensajes, acceder a fotografías y rastrear la ubicación, entre otras funciones. Te puede interesar: Así organiza ICE un operativo para detener a un inmigrante "con historial delictivo".

Mediante los proyectos de ley SB 7, AB 1221 y AB 1018, California busca regular la implementación de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo. Algunos puntos que tocan estos proyectos se refieren a la contratación, despidos o ascensos de empleados mediante la IA, así como el uso de algoritmos para predecir si una empleada está embarazada.