En una sentencia emitida con votación de 6-3, el máximo tribunal decidió que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a los integrantes de esa comunidad de ser discriminados en el sitio de trabajo. El sorpresivo fallo de los magistrados conservadores es un revés para el presidente Donald Trump.

Mónica Trasandes, directora de medios en español de GLAAD, habla sobre cómo esto beneficia a los miembros de dicha comunidad y el impacto que puede tener. Asegura que “la corte dijo básicamente que no puedes echar a una persona que es lesbiana, gay, bisexual o transgénero de su trabajo” simplemente por su orientación sexual o identidad de género.

El alto tribunal, con una votación de seis a favor y tres en contra, dictaminó que, a nivel federal, ninguna persona puede ser discriminada en su lugar de trabajo por su orientación sexual o su identidad de género. “Dentro del grupo de la comunidad LGBT, las personas trans somos las que experimentamos más discriminación”, asegura Bamby Saucedo, de TransLatin@ Coalition.

Activistas de la comunidad consideraron como un suceso histórico este fallo de la corte, quienes aseguran han sufrido discriminación laboral alguna vez.

La decisión del máximo tribunal de EEUU se basa en que la ley federal de 1964, que prohíbe los despidos discriminatorios, debe tomar en cuenta también la orientación sexual o la identidad de género. El falló impactará de gran manera la vida de los aproximadamente ocho millones de trabajadores LGBTQ que hay en el país. Más información aquí.

Festival del Orgullo de Utah, o Pride Utah, se ha celebrado ininterrumpidamente desde 1977, en Salt Lake City, en cuyas calles se conglomeran todos los años en el mes de junio decenas de miles de personas para honrar y celebrar a la comunidad LGBTQ del estado.