El estado dorado dejará de entregar la ayuda de desempleo a las personas que no demuestren que están buscando activamente trabajo, así lo anunció este jueves el Departamento de Desarrollo de Empleo.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) decidió este jueves que los empleados vacunados podrán quitarse la mascarilla en su lugar de trabajo, pero hay excepciones.

Más de cuatro millones de niños entre los 5 y 16 años de edad se verán beneficiados por esta iniciativa, que busca ayudar a sanar y fortalecer su estado físico y emocional tras las dificultades que supuso el coronavirus. Como parte de este programa, los menores también tendrán acceso gratuito a parques y bibliotecas estatales para fomentar la socialización, otro ítem que se vio afectado durante la pandemia.

Este jueves se determinó retirar las regulaciones que exigían portar cubrebocas en sitios de empleo. Pero hay excepciones a esta decisión que incluye a empleados de hospitales, transporte público y aeropuertos. Las empresas deberán verificar si los trabajadores están vacunados o no contra el coronavirus antes de retirarse la máscara, pero estos no tendrán que mostrar el certificado. Te contamos los detalles.

Este jueves se llevó a cabo una junta en la que se abordó el tema de restricciones como el uso de mascarilla en los sitios de trabajo. Allí se consideró que algunos cambios en las normas no aplican para todos. Entre las propuestas presentadas están la opción de laborar sin cubrebocas y la posibilidad de que empleados puedan negarse a informar si están o no vacunados. Esto dice un experto al respeto.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California definirá a lo largo de esta jornada si se da vía libre o no a las propuestas anunciadas recientemente por la administración del gobernador Newsom, que permitirían, entre otras cosas, que los trabajadores vacunados no deban usar el cubrebocas en los espacios laborales o que tengan el derecho de negarse a informar a sus empleadores si ya están inmunizados o no.