El abogado de inmigración Nelson Castillo explica que, si los agentes de ICE traen una orden de cateo o si el empleador les da el permiso de entrar, "ellos pueden hacer lo que quieran dentro del marco legal", dice.

La abogada de inmigración Noemí Ramírez explica que, en caso de una auditoría, el empleador debe ser notificado días antes y debe comunicarles a sus trabajadores con antelación. Si se trata de un operativo sorpresa, "en California, el empleador tiene la obligación de proteger al trabajador. Por lo tanto, no puede dejar entrar a ICE a ningún lugar privado", dice.

El abogado experto en inmigración, Alex Gálvez, asegura que lo más importante es estar informado y saber sus derechos. Recalca que un oficial de inmigración no puede entrar al lugar de trabajo sin tener una orden de cateo y que esa orden debe estar firmada por un juez de inmigración. Recomienda hablar con el empleador para saber cuál es el plan de acción de la empresa.

La abogada Jessica Domínguez explica las consecuencias de no notificarle al Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) o al Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) sobre su nueva dirección después de mudarse.

Este martes a las 11:59 de la noche se cumple el plazo máximo para aplicar a la prórroga del Estatus de Protección Temporal concedida por la administración de Donald Trump. Pablo Mario Otoñez, cónsul general de Honduras en Los Ángeles, insta a hacer el trámite.

La abogada Carolina Antonini responde las inquietudes de los televidentes en materia migratoria.