Mejores salarios y horarios para trabajadores de comida rápida en California; lo que incluye nueva propuesta de ley

Los más de 500,000 trabajadores de restaurantes de comida rápida en California podrían recibir mejores salarios y más derechos laborales bajo la propuesta de ley AB 257, la cual logró un paso clave en camino a convertirse en ley.

La propuesta busca incluir a estos trabajadores bajo los estándares creados por el nuevo Concejo del Sector de Comida Rápida, un cuerpo de gobierno que establecería reglas sobre salarios, horarios, entrenamiento y otras condiciones de trabajo.

El 31 de enero, la propuesta AB 257 recibió la aprobación de la asamblea estatal con un voto de 41-19, esto en la fecha límite para que propuestas avancen de su cámara legislativa de origen.

La propuesta busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de comida, un grupo mayormente latino, afroamericano y de bajos ingresos, y el cual no cuenta con una tasa significante de miembros de sindicatos que abogan por sus derechos.

La AB 257 estaría limitada a los restaurantes de comida rápida de cadenas que tienen al menos 30 establecimientos en el país.

Grupos que apoyan la propuesta dicen que los trabajadores de comida rápida son el grupo más grande que carece de derechos específicos con respecto a su propia industria.

Sin embargo, aquellos que se oponen a la medida dicen que esta haría que cadenas grandes reduzcan su presencia en el estado, y que no es justo crear un concejo para un grupo de trabajadores mientras otros se quedan sin los mismos derechos.

De ser convertida en ley, la medida establecería el concejo compuesto de 11 miembros y que quedaría dentro del Departamento de Relaciones Industriales, dentro del cual está la agencia Cal-OSHA, la cual regula la seguridad en espacios de trabajo.