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Licencia maternal: ¿tu país es el que más días de vacaciones otorga a las embarazadas?

La licencia maternal es fundamental para la salud de la madre y del recién nacido, pero ¿qué tanto los países cumplen con este derecho? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) manifestó que «son épocas de particular vulnerabilidad para las trabajadoras y sus familias. Las embarazadas y las madres en período de lactancia requieren una especial protección para evitar daños a su salud o a la de sus hijos, y necesitan un tiempo adecuado para dar a luz, para su recuperación y para la lactancia. Al mismo tiempo, requieren una protección que les garantice que no van a perder sus empleos por el solo hecho del embarazo o de la baja por maternidad».

Hace 4 años, en 2014, la organización expresó que la « protección de la maternidad se abre camino, pero persisten enormes déficit a nivel mundial» y es que la OIT aconseja que las madres tengan, al menos 14 semanas de licencia maternal —es decir, 98 días—, pero no todos los países cumplen este requisito.

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La ONU, en 2011, anunció que muchos de los países de Latinoamérica y del Caribe estaban por debajo del convenio sobre la Protección de la Maternidad de la OIT y que, a su vez, la licencia paternal era casi nula.

Pero ¿cuál es la situación hoy en día, según la OIT?

  • México: 84 días
  • Guatemala: 84 días
  • El Salvador: 84 días
  • Honduras: 84 días
  • Nicaragua: 84 días
  • República Dominicana: 84 días
  • Jamaica: 84 días
  • Bahamas: 84 días
  • Ecuador: 84 días
  • Guayana: 90 días
  • Argentina: 90 días
  • Perú: 98 días
  • Panamá: 98 días
  • Uruguay: 98 días
  • Costa Rica: 120 días
  • Brasil: 120 días
  • Paraguay: 126 días
  • Colombia: 126 días
  • Cuba: 156 días
  • Chile: 156 días
  • Venezuela: 182 días

¿Qué sucede con las licencias paternales?

Según el informe de la OIT sobre la maternidad y la paternidad en el trabajo «la licencia de paternidad en general consiste en un período breve de tiempo que se concede al padre inmediatamente después del nacimiento, para atender al recién nacido y a la madre» y, actualmente, no hay normas acerca de cuánto debería ser el mínimo de licencia paternal y, en el mundo, solo Eslovenia, Finlandia, Islandia, Lituania y Portugal presentan licencias mayores a 2 semanas.

  • República Dominicana: 2 días
  • Argentina: 2 días
  • Brasil: de 5 días a 20 días
  • Chile: 5 días
  • Colombia: 8 días
  • Ecuador: 10 días
  • Perú: 10 días
  • Uruguay: 13 días
  • Venezuela: 14 días
  • Paraguay: 14 días
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¿Cómo se encuentra tu país en materia de licencia maternal? La OIT vela para que las mujeres estén seguras a la hora de dar a luz, gocen de sus derechos y no puedan ser despedidas por el simple hecho de estar embarazadas.

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