California tiene nuevas reglas sobre el uso de mascarillas y pruebas de covid-19 en los trabajos: esto es lo que debes saber

California implementa este 14 de enero nuevas reglas sobre el uso de mascarillas y la administración de pruebas de covid-19 cuando hay un reporte de un empleado que dio positivo por coronavirus.

Las reglas de Cal-OSHA y el Departamento de Relaciones Industriales llegan en un momento en el que se reporta un gran aumento en nuevos casos diarios de la variante ómicron de coronavirus.

El primer cambio tiene que ver con la administración de pruebas de covid-19 luego de que ha habido un caso positivo entre los empleados.

Anteriormente, las personas que tuvieron contacto con alguien que luego dio positivo podían administrarse una prueba casera en casa y reportar a su empleador si esta resultó positiva o negativa. Eso ya no se permite.

Ahora, las reglas exigen que el empleado se haga la prueba casera en frente de un supervisor, en una consulta con un médico, o que se envíe una prueba PCR a un laboratorio.

Otro cambio que entra en vigor es una nueva definición de lo que constituye una mascarilla o cubrebocas. Actualmente se exige el luso de mascarillas en espacios interiores públicos, incluyendo sitios de trabajo, hasta por lo menos el 15 de febrero.

La mascarilla que se usa en el trabajo deberá ser una mascarilla quirúrgica, una mascarilla que se usa en procedimientos médicos, un respirador o una tela tupida o un material de al menos dos capas, de acuerdo con Cal-OSHA.

Los CDC han dicho que un cubrebocas se puede considerar eficiente cuando este se sostiene hacia una luz y esta no puede pasar por el o los materiales.

Las nuevas reglas sobre el uso de mascarillas vienen de directrices del Departamento de Salud Pública de California, el cual recomienda el uso de mascarillas quirúrgicas o mascarillas N95 o KN95 en lugar de aquellas de tela.