Los empleados negocian con el Distrito un nuevo contrato laboral y piden que aumenten su oferta del 2% al salario. También acusan a la organización de prácticas laborales injustas y mala fe.

Marchas y manifestaciones de mujeres por la reivindicación de sus derechos comenzaron este jueves en distintas ciudades del mundo. De acuerdo con la ONU, 150 naciones tienen al menos una ley que discrimina a las mujeres.

En el Día Internacional de la Mujer, se convocó por primera vez en España un paro femenino que busca poner en evidencia que sin el trabajo de las mujeres, tanto en las oficinas como en casa, sin sus cuidados y sin su consumo, nuestras vidas se ven profundamente afectadas.

Empleados de cuidado infantil aseguran que sus demandas en cuanto a mejores salarios y contratación de más personal no han sido escuchadas. Incluso, alegan prácticas laborales injustas.

Más de 130 empleados de cuidado infantil alegan prácticas laborales injustas, incluyendo amenazas de represalias por actividades sindicales. Además, aseguran que ya llevan tiempo luchando por un mejor salario y por más personal para realizar un mejor trabajo, pero sus demandas no han sido tenidas en cuenta.

Los empleados entrarían en paro el próximo mes, y los alumnos quedarían sin servicio de cafetería, limpieza, transporte y asistencia de educación especial, alegando que el Distrito lleva a cabo prácticas laborales injustas y negocia de mala fe. La organización responde que está comprometa con una concertación responsable que implica tomar en cuenta el déficit estructural.