Salario mínimo en Pensilvania: estos son los planes de Shapiro y de Mastriano

FILADELFIA, PA- La inflación puede estar acaparando los principales titulares, pero los salarios de $7.25 por hora ciertamente merecen atención.

Hace mucho tiempo, Pensilvania estaba a la vanguardia en el aumento del salario mínimo. En 2006, el entonces gobernador, Ed Rendell, firmó una legislación que aumentaría el salario mínimo en Pensilvania a $7.15 por hora, más que el salario mínimo federal.

Desde entonces, el salario mínimo de Pensilvania se ha rezagado. La Mancomunidad es uno de los 20 estados que no ha aumentado el salario mínimo federal de 7,25 dólares desde hace 13 años. Las propuestas del gobernador Tom Wolf de aumentar el salario mínimo han sido repetidamente ignoradas por la legislatura estatal controlada por los republicanos.

Puntos de vista

Con la inflación en su punto más alto en 40 años, el tema de los salarios estancados tiene aún más urgencia. En la carrera por gobernador, el demócrata Josh Shapiro y el republicano Doug Mastriano tienen puntos de vista opuestos sobre si el estado debiese cambiar su salario mínimo.

En una entrevista con Noticias Univision 65, Shapiro, el fiscal general del estado, dijo que hacer crecer una economía requiere fortalecer e invertir en la fuerza laboral.

“Necesitamos aumentar el salario mínimo a por lo menos $15 la hora, punto. Luego, debemos asegurarnos de brindarles a las personas las habilidades necesarias para realizar los trabajos de hoy y de mañana”, dijo Shapiro.

Mastriano no respondió a preguntas durante un townhall hispano organizado en Filadelfia. Como senador estatal, Mastriano votó en contra de enmendar la Ley de Salario Mínimo de 1968 para aumentar el salario mínimo del estado a $9.50 en 2019.

Sin embargo, en una entrevista de 2019 con la estación radial News Talk 103.7FM anunciando su candidatura para el senado estatal, Mastriano dijo: “dejemos que el libre mercado decida cuánto se va a pagar y no el gobierno”.

Fuerza laboral de Pensilvania

Además de aumentar el salario mínimo, Shapiro cree que debe haber un enfoque en el desarrollo de la fuerza laboral.

“Creo que ese proceso debe comenzar en nuestras escuelas secundarias. Quiero traer vo-tech de regreso a nuestras escuelas secundarias y darles a los estudiantes la oportunidad de aprender un oficio si así lo desean. Si quieren aprender a ser soldadores, electricistas, démosles la capacidad de hacerlo”, dijo Shapiro.

Él cree que, para hacer crecer la fuerza laboral, Pensilvania debería invertir más en programas de aprendizaje.

Shapiro quiere vías más fáciles para que las personas ingresen a estos programas.

“Sabemos, por supuesto, que cualquier persona que pasa por un programa de aprendizaje aquí en Pensilvania gana un 30 % más que los salarios en el transcurso de sus carreras”, dijo Shapiro.

Según el Departamento de Trabajo e Industria del estado, el 94% de los aprendices que completan un programa conservan el empleo. Su salario promedio anual es de $70,000.

Shapiro cree que, al financiar proyectos para abordar la infraestructura obsoleta del estado, Pensilvania puede generar miles de empleos sindicales. Su campaña también ha dicho que, si es elegido gobernador, haría más para proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer las leyes de clasificación errónea.

El Grupo de trabajo conjunto sobre clasificación errónea de empleados de Pensilvania publicó su informe anual en marzo, que encontró que 389,000 trabajadores son clasificados erróneamente en todo el estado anualmente, lo que significa que los trabajadores perdieron derechos clave.