Así queda el salario de los trabajadores de la Universidad de California tras acuerdo que termina con la huelga
Los trabajadores y estudiantes de postgrado de la Universidad de California que estaban en huelga desdese hace 40 días llegaron a un acuerdo a través de representantes sindicales y obtuvieron aumentos al salario y prestaciones adicionales.
Según el nuevo contrato, el salario inicial para los asistentes de enseñanza aumentará de 23,000 dólares a 34,000 dólares para octubre de 2024.
Para los estudiantes investigadores graduados, el salario mínimo en ese momento será de 34,564.50 dólares.
Los representantes sindicales dijeron que la mayoría de los estudiantes graduados y asistentes de enseñanza en huelga aprobaron dos contratos para poner fin formalmente al paro laboral.
Con los contratos aprobados, los trabajadores regresarán el próximo mes después de que finalice el receso invernal del sistema.
Sindicalizados logran aumento al salario en la UC
Dos unidades de negociación separadas representadas por United Auto Workers (UAW) --un sindicato que representa a los trabajadores de los sectores del automóvil, aeroespacial y de producción de maquinaria agrícola en Estados Unidos y Canadá-- aprobaron los contratos, que se acordaron tentativamente la semana pasada.
UAW 2865, que representa a los asistentes de enseñanza, tutores, calificadores y lectores, votó 11,386 contra 7,097 a favor de los contratos.
La votación para el grupo sindical Estudiantes Investigadores Unidos-UAW, que representa a los estudiantes investigadores, fue de 10.057 a 4.640.
“Las dramáticas mejoras en nuestros salarios y condiciones de trabajo son el resultado de decenas de miles de trabajadores que se unieron en huelga”, dijo en un comuniacado Rafael Jaime, presidente de UAW 2865.
“Estos acuerdos redefinen lo que es posible en términos de cómo las universidades apoyan a sus trabajadores, que son la columna vertebral de su empresa de investigación y educación”.
¿Qué beneficios lograron con la huelga en la UC?
Los salarios aumentarán hasta un 80% para algunos de los trabajadores peor pagados.
En general, todos los trabajadores verán un aumento en el salario, dijeron los representantes sindicales.
Los contratos también mejoran los beneficios para ayudar a los trabajadores a cubrir los gastos de cuidado infantil y los costos de salud y ayudarán a los estudiantes intencionales, dijeron.
Unos 12,000 trabajadores en huelga, principalmente estudiantes de postdoctorado e investigadores académicos, ya ratificaron un acuerdo que aumentará su salario en un 29%.
También obtendrán mejores licencias familiares, subsidios para el cuidado de los hijos y seguridad laboral.
¿Cuándo aumentan el salario a los trabajadores de la Universidad de California?
El sistema universitario, que aplaudió los nuevos contratos, dijo entrarán en vigor de inmediato y se extenderán hasta el 31 de mayo de 2025.
“La ratificación de hoy demuestra una vez más el fuerte compromiso de la Universidad de brindar a cada uno de nuestros empleados trabajadores una compensación competitiva y paquetes de beneficios que honren sus muchas contribuciones a nuestra institución, a nuestra comunidad y al estado de California”, dijo la UC en un comunicado.
Para fines de 2024, el salario mínimo para los asistentes de enseñanza será de al menos 36,000 dólares, con un salario más alto para los estudiantes en los campus de ciudades particularmente caras.
Los estudiantes investigadores de posgrado ganarán al menos 40,000 dólares, según representantes sindicales.
Los trabajadores pueden obtener subsidios para el cuidado de los niños de más de 2,000 dólares por semestre.
¿A quiénes beneficia el aumento al salario en la UC?
Los acuerdos cubren a unos 36,000 trabajadores, muchos de los cuales ganan tan solo 24,000 dólares al año, un salario insignificante para vivir en ciudades como Berkeley, Los Ángeles y San Diego y, donde el sistema universitario tiene campus.
El sindicato dijo que la huelga, que comenzó a mediados de noviembre, fue la más grande entre los trabajadores académicos y era seguida de cerca por otros campus universitarios de todo el país.
Letitia Silas, directora ejecutiva de relaciones laborales de la UC, dijo en un comunicado que la ratificación del contrato “demuestra una vez más el fuerte compromiso de la Universidad de brindar a cada uno de nuestros empleados trabajadores una compensación competitiva y paquetes de beneficios que honren sus muchas contribuciones a nuestra institución, a nuestra comunidad y al estado de California”.
Con información de Associated Press y Bay City News.
