OAKLAND, CA.- A partir del 1 de enero de 2024, los empleados que trabajen al menos dos horas a la semana dentro de los límites geográficos de la ciudad de Oakland deberán recibir un salario mínimo de $16.50 por hora.
Aumenta el salario mínimo a partir del 1 de enero del 2024 para estos empleados en Oakland
Conoce las actualizaciones del salario mínimo en Oakland a partir de 2024, enfocadas en promover la equidad salarial y asegurar una remuneración adecuada para los trabajadores de la ciudad.
Por:Univision
Video El salario mínimo en Oakland aumentará a partir del 1 de enero de 2024: esto es lo que debes saber
Esta medida, establecida en la Sección 5.92.020 del Código Municipal de Oakland bajo la Medida FF, se aplica tanto a empleados a tiempo parcial como a tiempo completo.
Aumentan salario a empleados de hoteles
Mientras que los empleados de hoteles en la Ciudad de Oakland deberán recibir un salario mínimo de no menos de $17.94 por hora con beneficios de salud, o $23.91 por hora sin beneficios de salud.
Esta medida, establecida en la Sección 5.93.040 del Código Municipal de Oakland (OMC) bajo la Medida Z, se aplica a aquellos empleados de hoteles que trabajen en establecimientos con 50 o más habitaciones de huéspedes o suites de habitaciones.
Los beneficios de salud, para cumplir con este requisito, deben incluir el pago de $5.97 por hora para la provisión de beneficios de salud para los empleados de hotel y sus dependientes.
El aumento anual al salario en Oakland
La decisión de aumentar el salario mínimo en Oakland tiene como objetivo garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores de la ciudad y promover la equidad salarial.
Además, busca ajustarse a los cambios en el costo de vida y mantener el poder adquisitivo de los empleados.
De acuerdo a esta ley, cada año el salario mínimo se incrementará a partir del 1 de enero, en base al incremento del Índice de Precios al Consumidor para los asalariados urbanos y los empleados de oficina en el área estadística metropolitana de San Francisco-Oakland-San José, CA.
Este ajuste periódico busca proteger a los trabajadores de los efectos de la inflación y garantizar que su salario se mantenga acorde con los cambios económicos.
Los empleados están protegidos contra represalias
La Sección 5.92 et seq. también protege a los empleados que hagan valer sus derechos a recibir el salario mínimo de la ciudad, otorgándoles protección contra represalias.
Los trabajadores que enfrenten represalias por exigir el cumplimiento del salario mínimo tienen el derecho de presentar una demanda civil contra sus empleadores.
Las posibles soluciones en caso de violaciones incluyen el pago de salarios atrasados, reintegración laboral y/o medidas cautelares.
¿A quiénes se aplica al aumento al salario mínimo?
Es importante destacar que el aumento del salario mínimo en Oakland se aplica tanto a empleados a tiempo parcial como a tiempo completo.
Esto garantiza que todos los trabajadores dentro de los límites geográficos de la ciudad reciban una remuneración justa por su labor, sin importar la cantidad de horas trabajadas.
¿A dónde llamar si tengo dudas sobre el salario mínimo en Oakland?
Para obtener más información o en caso de dudas, los empleados pueden contactar a su empleador o comunicarse con el Departamento de Normas en el Lugar de Trabajo y de Empleo de la Ciudad de Oakland.
El Departamento está disponible para brindar asesoramiento y aclarar cualquier inquietud relacionada con el salario mínimo y los derechos laborales.
Los datos de contacto del Departamento de Normas en el Lugar de Trabajo y de Empleo de la Ciudad de Oakland son los siguientes:
- Dirección: Department of Workplace and Employment Standards, 250 Frank H. Ogawa Plaza, Suite 3341, 3rd Floor, Oakland, CA 94612.
- Teléfono: 510-238-6258.
- Correo electrónico: minwageinfo@oaklandca.gov.
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