null: nullpx
Coronavirus

Estas son las leyes que protegen a los empleados si se contagian de coronavirus

Un abogado laboral explicó como los patronos deben cubrir el periodo de ausencia que está protegido por ley.
16 Mar 2020 – 03:36 PM EDT

Ante el llamado del gobierno a la ciudadanía para permanecer en los hogares y evitar el contacto, luego de que se confirmaran cinco casos positivos de coronavirus en Puerto Rico, un abogado laboral repasó las leyes que protegen a los empleados en casos como este.

Para el licenciado Reinaldo Quintana la medida que tome el patrono dependerá si el empleado es exento o no.

“Si es un empleado que no tiene un derecho a la licencia por enfermedad, se va a manejar por bajo las políticas internas del negocio”, dijo el licenciado.

“Si es un empleado que tiene un derecho a la licencia por enfermedad bajo la ley 180, pues se va a manejar en conformidad con la acumulación y el balance y las disposiciones de ley al respecto”, añadió.


Quintana aseguró que hay unas guías publicadas por la ‘Equal Employment Opportunity Commission’ que protege a los empleados en pandemias declaradas, en caso de que el patrono tenga 15 empleados o más.

“Se le puede pedir al empleado que se mantenga en su casa en reposo”, dijo.

Sin embargo, sostuvo que la ley no protege a los empleados que se autoimpongan cuarentena.

“Yo estoy seguro de que el Departamento del Trabajo en los tribunales va a ser bastante severo con un patrono que se aventure y por una circunstancia como esta, que un empleado que un empleado siguiendo un consejo que está dando el gobierno, un consejo de salud pública, se abstenga de ir al trabajo, se le aplique una medida disciplinaria”, concluyó.

También te puede interesar

Recomendaciones para evitar la propagación del coronavirus

Loading
Cargando galería


Más contenido de tu interés

Actualizaciones importantes Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad a partir del 19 de febrero de 2020.