Gobernador a favor del aumento salarial a meseros
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Los empleados que reciben propina deben recibir el mínimo federal tras no alcanzarlo con las propinas del día. Si el empleado o empleada no recibe suficientes propinas en una hora para llegar a los $8.50 su patrono tendría que pagar la diferencia.
El salario mínimo base de una persona empleada en Puerto Rico es de $8.50 por hora según establece la ley federal (Federal Labor Standard Act) que regula todo lo relacionado a salarios, mejor conocido como “salario mínimo federal”.
Según el secretario designado del Trabajo, Gabriel Maldonado actualmente no existe ninguna querella radicada por meseros o meseras por incumplimiento la Ley Salario Mínimo.
Maldonado exhorta a radicar reclamación por incumplimiento de la Ley Salario Mínimo de Puerto Rico o Tip Wage Credit tras el patrono no pagar el salario mínimo dispuesto por las normas del salario, asistiendo a la división el Negociado de Normas de Trabajo para investigar y tomar las acciones correspondientes.
Durante la tarde de ayer, los meseros y empleados protestaron y reclamaron salarios justos tras supuesto incumplimiento de la ley de los patronos al no pagar el mínimo federal o seguir las normas del “Tip Wage Credit” o Crédito por Propina.
El secretario designado del Trabajo, Gabriel Maldonado mencionó en una entrevista televisada por Teleonce, que existe un proyecto de ley de parte del Senado que propone aumentar el salario mínimo de los trabajadores por propina a $8.50.
