Una sucursal de la cadena McDonald’s en Medford, Oregon, está ofreciendo a adolescentes de 14 y 15 años puestos de trabajo en uno de sus restaurantes en medio de la escasez de mano de obra en el sector de comida rápida.
Un McDonald’s no consigue empleados y ofrece trabajo a menores de edad
La situación se produce en un momento en que, pese a que algunas de las restricciones a las que ha obligado la pandemia del coronavirus han sido levantadas, hay escasez de trabajadores en el sector de servicios.
Por:Univision
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La franquicia colocó una pancarta fuera del local hace dos semanas en la que se lee “Contratando ahora a personas de 14 y 15 años”. El empleado encargado de la sucursal, Ashley Fincher, confirmó al USA Today que el letrero estaba colgado todavía este miércoles.
Heather Coleman, operadora del restaurante, explicó al Business Insider que la escasez de trabajadores era algo “inaudito” en los 40 años que su familia tiene gestionando la franquicia en Medford.
In the near future, McDonalds will be staffed by children.
— Thornton McEnery (@ThorntonMcEnery) September 1, 2021
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La situación se produce en un momento en que, pese a que algunas de las restricciones a las que ha obligado la pandemia del coronavirus han sido levantadas, hay escasez de trabajadores en el sector de servicios del país.
Los jóvenes trabajadores han sido “una bendición disfrazada”, comentó Coleman. “Tienen ganas y ética de trabajo. Entienden la tecnología. Se dan cuenta muy rápido”.
McDonald’s había ya ofrecido aumentar el salario mínimo a 15 dólares por hora, pero la oferta no obtuvo tanto éxito como se esperaba, indicó Coleman.
El restaurante que gestiona Coleman no es el único que ha recurrido a menores de edad para satisfacer la demanda de trabajadores. En mayo, una sucursal de Burger King en Ohio puso un letrero similar en la que invitaba a los padres a animar a sus hijos a que solicitaran el empleo.
La cadena de pollos de Texas Layne's Chicken Fingers también ha abierto ofertas de trabajo a adolescentes y jóvenes menores de 21 años, incluso para puestos gerenciales que pagan más de 50,000 dólares al año.
El director ejecutivo de la empresa texana, Garrett Reed, explicó en mayo al Wall Street Journal que había decidido contratar a menores de 16 y 17 años para administrar nuevas franquicias a falta de personal con mayor edad y experiencia.
“Tenemos una buena respuesta de jóvenes de 16 y 17 años, pero necesito uno o dos años más para prepararlos para manejar restaurantes”, aseguró Reed.
Las leyes sobre trabajo infantil son diferentes en cada estado, pero el Departamento de Trabajo de Estados Unidos marca como 14 años la edad mínima para trabajos no agrícolas. Las horas de los trabajadores adolescentes se controlan y están especificadas por ley, que varían según las leyes estatales. Los menores tienen derecho al pago del salario mínimo.
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