Para atraer empleados, estos restaurantes de comida rápida ayudan a pagar la universidad
La mayoría de las restricciones por la pandemia han desaparecido pero muchos trabajadores aún no se han reincorporado a la fuerza laboral. Los programas para ayudar a los empleados a pagar sus estudios universitarios se suman a los salarios, una medida para atraer mano de obra de algunos restaurantes de comida rápida. Vea aquí los primeros trabajos que realizaron estos conocidos multimillonarios
Esta cadena de restaurantes ofrece a los empleados elegibles un programa donde puede recibir descuentos de hasta 30% en la matrícula de más de 100 universidades y otras instituciones participantes.
Esta cadena de restaurantes tiene 1,200 locales en Estados Unidos. Desde 2020 ofrece un programa para ayudar a sus empleados elegibles a obtener grados de asociado en línea sin costo.
El programa, llamado Best You EDU, también ofrece preparación para la ciudadanía y pronto incorporará al programa licenciaturas.
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Chipotle
Esta cadena de comida tex-mex cubre o reembolsa la matrícula estudiantil de sus empleados hasta 5,250 dólares. También ofrece hasta 37 créditos universitarios en algunas carreras a través de la capacitación en el trabajo.
Gracias a una asociación con
Guild Education, una empresa que administra programas de educación superior,
Chipotle cubre el 100% de la matrícula a los empleados que realicen estudios universitarios en ciencias agrícolas, hotelería y cadena de suministro.
Los fondos se pueden utilizar para obtener títulos universitarios de dos o cuatro años, para estudios de posgrado y para aplicar en escuelas vocacionales.
Los familiares inmediatos de los empleados también tienen derecho a recibir hasta 2,625 dólares anuales en asistencia estudiantil. La compañía comenzó a ofrecer beneficios educativos a sus trabajadores en 2017.
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McDonald's
La cadena de comida rápida más grande del país ofrece un programa a sus empleados para ayudar con el pago de la educación llamado
Archways to Opportunity. La asistencia para la matrícula varía de 2,500 a 3,000 por año, dependiendo de si es un empleado a tiempo completo o parcial.
Los empleados pueden optar por una escuela de oficios, un colegio comunitario o una universidad de cuatro años.
El programa está disponible para todos los empleados elegibles que no hayan obtenido previamente una licenciatura y los veteranos pueden extender el beneficio a un miembro de la familia calificado.
El plan puede cubrir totalmente la matrícula del trabajador pero depende de la clasificación del empleado, si trabaja en el área corporativa de la compañía o para los propietarios de las franquicias.
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Sheetz
Esta cadena tiene 600 estaciones de gasolina que ofrecen comida rápida en sus tiendas de conveniencia. Ofrece a sus empleados hasta 1,500 dólares al año en reembolso de matrícula y está asociado con 26 universidades y otras instituciones de educación superior.
También ofrece programas de becas para los hijos de los empleados.
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Taco Bell
Esta cadena ofrece descuentos en la matrícula estudiantil de sus empleados a través de una
asociación con Guild Education. Pueden obtener descuentos del 5% al 20% en la matrícula y pueden acceder a hasta 5,250 dólares al año para obtener un título de asociado, una licenciatura o una maestría en línea.
Los trabajadores también pueden obtener créditos universitarios basados en la capacitación en el trabajo que son válidos en universidades asociadas y ofrece un sistema de becas
llamado Live Más.
Wolterk/Getty Images
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White Castle
Esta cadena con más de 350 restaurantes ofrece un 10% descuento en la matrícula estudiantil a los empleados que se inscriban en
un programa de la Universidad Indiana Wesleyan, que tiene más de una docena de centros educativos en Kentucky, Ohio e Indiana.
Los empleados elegibles pueden optar por programas de grado asociado, licenciatura y maestría.
Robert Alexander/Getty Images
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En video: Baja la tasa de desempleo en EEUU, casi un millón de nuevos empleos se crearon en julio
El anuncio fue hecho por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, indicando que en julio se generaron 943,000 puestos de trabajo, por lo que la tasa de desempleo disminuyó a un 5,4%. El aumento de empleos sucedió en hoteles y restaurantes.
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