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Discriminación

En Texas, las mujeres pobres, gente negra y comunidad LGBTQ+ sufren mayor acoso sexual laboral

“Las mujeres pobres y de clase trabajadora, así como las personas homosexuales experimentan una desproporcional discriminación y acoso sexual dentro de su lugar de trabajo, y esto se normaliza dentro de nuestra comunidad debido a los efectos recurrentes del sexismo, homofobia, transfobia y racismo,” dijo la coordinadora de justicia en temas de salud del Centro Esperanza para la Paz y Justicia, Judit Vega.
9 Oct 2019 – 3:36 PM EDT

Tres ciudades de Texas se unieron a la campañana para combatir y prevenir el acoso sexual en el trabajo en el que al menos 25 por ciento y hasta un 75 por ciento de mujeres experimentan este tipo de agresión en el trabajo, según cifras gubernamentales del 2016.

Tanto San Antonio, El paso y el Valle del Río Grande son parte de la campaña Nuestra Voz, un esfuerzo que promete educar sobre la agresión sexual en los espacios de trabajo y empoderando a la mujer a través del conocimiento en los derechos humanos y labores así como en la oferta de talleres de abogacía legal. Además, busca unir las voces de las trabajadoras y trabajadores al movimiento #metoo.

“Las mujeres pobres y de clase trabajadora, así como las personas homosexuales experimentan una desproporcional discriminación y acoso sexual dentro de su lugar de trabajo, y esto se normaliza dentro de nuestra comunidad debido a los efectos recurrentes del sexismo, homofobia, transfobia y racismo,” dijo la coordinadora de justicia en temas de salud del Centro Esperanza para la Paz y Justicia, Judit Vega.

Sharyn Tejani, directora del Fondo de defensa legal TIME’S UP, señaló que la principal razón porque esto sucede es porque se les mantiene a estas comunidades se les mantiene desinformadas sobre sus derechos. “Queremos que las y los sobrevivientes sepan que hay recursos disponibles para ayudarlos a combatir la mala conducta sexual en el lugar de trabajo", dijo.

El fondo nacional TIME’S UP apoya la defensa de casos de sobrevivientes de acoso sexual como el de la empleada de ciudados de salud en el hogar de Texas Carmen Garza. Representada por la Abogada de TRLA Kathryn Youker, Garza demandó a su empleador por no defenderla de acoso sexual en su lugar de trabajo. En marzo, ella ganó el equivalente a un año de salario después de llegar a un acuerdo con su empleador.

De acuerdo con un reporte del Gobierno de EUA del 2016, al menos 25 por ciento y hasta un 75 por ciento de mujeres experimentan acoso sexual en el trabajo y estas cifras son incluso mayores para la comunidad LGBTQ+.

“Nuestra Voz/Our Voice” en San Antonio es parte de una campaña más grande que será lanzada simultáneamente en las ciudades de El Paso y en el Valle de Rio Grande. TRLA y socios comunitarios llevaran a cabo talleres de conozca sus derechos, en centros comunitarios en estas tres regiones. Los talleres trataran el tema del acoso sexual – incluyendo información de cómo las y los trabajadores pueden protegerse a sí mismos, sus compañeros de trabajo y sus empleos. Los miembros de la comunidad pueden solicitar estos talleres de forma gratuita y las y los trabajadores pueden también obtener servicios legales, gratuitos y confidenciales llamando a TRLA al número de teléfono (210) 212-3779".

Acoso sexual en el trabajo: conoce tus derechos

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