La empresa de lavado de carros Torrance Car Wash tendrá que pagar una multa de $800,000 por robo de salarios y violaciones que incluyen salario mínimo, horas extras, tiempo para descansar y contratos sobre pago de trabajadores.
Empresa de lavado de carros tendrá que pagar multa de $800,000 por robo de salarios
La investigación se llevó a cabo tras una campaña en la que los trabajadores de la empresa de lavado de carros recibieron información sobre sus derechos. Estos fueron los detalles que les hacía perder dinero de su salario.
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En total unos 35 trabajadores fueron afectados por las irregularidades en sus pagos. La investigación que realizó el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) reveló que algunos empleados trabajaron más de 80 horas por período de pago, pero la empresa solo les remuneró 80 horas sin importar el número de horas extras que habían laborado.
Además, algunos trabajadores reportaron que aunque llegaban a tiempo a su lugar de trabajo, los hacían marcar la hora de entrada después de que llevaban un tiempo laborando, pero no les pagaban el tiempo que ya llevaban en el lugar o lavando carros.
Estos fueron algunos de los detalles que los empleados de la empresa reconocieron como violaciones tras una campaña de CLEAN Car Wash quien reportó a la DIR las irregularidades de pagos en la empresa.
La multa, con intereses, tiene un total de $815,311 de los cuales $746,061 se deben dar a los trabajadores "por salarios mínimos no pagados y horas extras, multas por tiempo de espera, primas por períodos de comida y descanso, multas por falta de pago del empleador a los trabajadores con declaraciones de salario detalladas, salarios contractuales no pagados e intereses devengados".
Conozca sus derechos
En el condado de Los Ángeles existen más de 500 lugares de lavado de carros a mano que emplean más de 10,000 trabajadores. Esta es una de las industrias "más explotadoras de la ciudad" y en la cual se han emitido multas por robos de salarios, según la organización Clean Car Wash.
Estos son algunos de los derechos que tienen los trabajadores de las empresas de lavado de carros:
- Pago justo: El empleador debe pagar el salario mínimo por cada hora, dependiendo de la ciudad o condado donde está trabajando.
- Tiempo extra y tiempo de espera: El empleador debe pagar por el tiempo que tiene esperando a un trabajador antes de darle algo para hacer, además, debe pagarle horas extra si trabaja más de 8 horas al día o 40 horas por semana.
- Tiempo de descanso: Por cada cuatro horas de trabajo, el empleado tiene derecho a 10 minutos de descanso pagado. Además, "si trabaja más de 5 horas un descanso de 30 minutos no interrumpidos para comer", según CLEAN Car Wash.
- Protección laboral y seguridad: El lugar donde trabaja debe tener algunas condiciones mínimas como acceso a agua potable y sombra, equipo de protección y atención médica si llega a lastimarse.
Para conocer más sobre sus derechos puede visitar el sitio CLEAN Car Wash o Cal/OSHA.
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