Derechos
¿Roban parte de tu salario? 85% de trabajadores de restaurantes en California son víctimas, según sondeo
Los datos demuestran que los inmigrantes y las mujeres son los dos grupos más afectados por las prácticas ilegales. La abogada Mónica Guízar explica cuáles son las opciones de los trabajadores en caso de ser víctima de abuso por parte de sus empleadores.
El 85% de trabajadores de restaurantes de comida rápida en California han sido victima de un tipo de robo de salario, según un sondeo del sindicato SEIU y la Unión Fight for$15. Los inmigrantes y las mujeres son los grupos más afectados por políticas no controladas en la región.
Getty ImagesLos nuevos datos revelan que la práctica es sistemática y afecta a trabajadores de las minorías con los salarios más bajos.
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El sondeo fue realizado entre trabajadores de restaurantes de comida rápida en California, industria dominada por empresas como Mac Donalds, Burguer King y Jacks in the Box.
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Las grandes corporaciones ponen a un intermediario entre ellos y los trabajadores, las denominadas franquicias, para proteger sus intereses.
Cecilia Bográn - KMEX
De acuerdo con la ley, un trabajador con seguro social o ITIN puede reclamar sus derechos laborales. Sin embargo, muchos no lo hacen por temor a su situación migratoria.
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Datos claves de la investigación, revelan que son los inmigrantes y mujeres los más afectada por las irregularidades en los restaurantes de comida rápida.
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De acuerdo con los datos del sondeo, el robo a los trabajadores ocurre cuando a estos no se les permite tomar los descansos que por horas trabajadas les corresponde por ley, independientemente trabajen medio o tiempo completo.
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“Estos tiempos son pagados y de no ser tomados estaríamos ante un caso de robo de salario”, dijo a Univision 34 Los Ángeles, Mónica Guízar, abogada laboral. Aclarando que los descansos ‘breakes’ son distintos al tiempo para comer o ‘Lunch time’.
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“Si una persona trabaja seis horas, tiene derecho a un descanso de 10 minutos”, enfatizó la abogada, aclarando que si la persona trabaja más de seis horas, “entonces debe tomar un segundo descanso y adicionalmente tiene 30 minutos para comer, por ley.
Getty ImagesEs importante que los trabajadores tengan en cuenta que de los descansos de 10 minutos, trabajando cuatro horas o más, son pagados. Mientras que los 30 minutos para comer no es pagado, pero es un derecho del trabajador.
The Associated Press
¿Qué están haciendo los legisladores de California para proteger a los trabajadores?
Los representantes de California trabajan para promulgar la propuesta AB 257. La propuesta busca dar voz y poder a los empleados en una industria donde actualmente se temen represalias si se denuncian abusos.
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