Cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y motivando a los adultos a estudiar

NUEVA YORK.- La inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos y también está haciendo que muchos adultos reconsideren su educación y desarrollo profesional. Según una reciente encuesta de Talker Research para CSU Global, más de un tercio de los estadounidenses desearía rehacer su experiencia universitaria, y gran parte de este interés está motivado por la necesidad de adaptarse a un mercado laboral que evoluciona rápidamente gracias a la tecnología.

El estudio, realizado entre 2 mil adultos, revela que el 39% de los trabajadores están preocupados de que su campo laboral pueda ser modificado o incluso reemplazado por la IA De hecho, industrias enteras están adoptando la automatización y herramientas digitales que requieren nuevas habilidades, dejando a muchos profesionales preguntándose si su formación original será suficiente para mantener su competitividad.

Como respuesta a estos cambios, el 45% de los encuestados cree que mejorar sus habilidades relacionadas con la IA les beneficiaría profesionalmente. Además, la encuesta encontró que casi dos tercios de los estadounidenses consideran que obtener un título “práctico”, es decir, uno que ofrezca habilidades útiles, sería relevante hoy en día, incluso si no es estrictamente necesario para su trabajo actual.

Las áreas con mayor demanda identificadas por los participantes incluyen:

• Inteligencia artificial y aprendizaje automático (20%)
• Salud (13%)
• Ciberseguridad (13%)
• Contabilidad (13%)
• Negocios y economía (9%)

Según la Dra. Becky Takeda-Tinker, presidenta de Colorado State University Global, “ las habilidades que los profesionales necesitan para triunfar en el lugar de trabajo evolucionan tan rápido como la tecnología misma. Por eso, mantenerse actualizado a través de upskilling (mejorar o actualizar las habilidades que ya tienes para mantenerte competitivo en tu trabajo o en tu industria) es clave para no quedarse atrás”.

El estudio también muestra que más de la mitad de los encuestados preferiría estudiar en modalidad híbrida o completamente en línea en lugar de clases presenciales tradicionales, ya que los adultos buscan programas que les permitan combinar trabajo, familia y aprendizaje continuo sin sacrificar su vida personal.

Sin embargo, aún existen barreras para regresar a la universidad: el 30% menciona motivos financieros, el 22% prioridades diferentes y el 21% falta de tiempo. A pesar de ello, la mayoría de quienes consideran volver a estudiar destacan que su principal motivación sería explorar una nueva carrera o aumentar sus ingresos.

Con esto, queda claro que la educación ya no es un evento que se completa una vez en la vida, sino un proceso continuo. Con el auge de la inteligencia artificial y la rápida transformación de los sectores profesionales, adaptarse y adquirir nuevas habilidades se ha convertido en una necesidad, no solo en términos de competitividad, sino también de seguridad laboral.

Como concluye la Dra. Takeda-Tinker, “ la educación moderna ofrece flexibilidad y oportunidades que antes no existían, permitiendo que los adultos continúen aprendiendo, se reinventen profesionalmente y se mantengan relevantes en un mundo laboral que cambia cada día”.

Esta nota se realizó en colaboración con TMX.