♪ patricia: a partir de mañana el estado de nueva york para aplicar una nueva ley sobre igualdad salarial. Se trata de una legislacón que haá ás diícil que un empleador pague menos a una mujer que a un hombre que realiza el mismo trabajo como en muchos casos ha venido ocurriendo hasta ahora .

Carranza tiene la informacón. Una nueva ley que busca la equidad salarial entrar en efecto mañana en el estado de nueva york.

Seún la legislacón un empleado no podá recibir un sueldo menor por su énero, religón o raza, lo que quiere decir que las personas que realicen un trabajo similar debeán tener el mismo salario. La presidenta del comié estatal dice que afectaá a todos los trabajadores en el estado.

V es hacerlo mucho ás espeífico y mucho ás definido entonces queremos hacerlo mucho ás ácil para que hallan demandas si aí seá necesario . Haía que trabaja en una iglesia espera que se cumpla.

Para todo esá pidiendo igualdad. Cifras del departamento del trabajo estatal revelaron que en promedio las mujeres ganan $0.

89 por cada ólar que reciben los hombres . En el caso de las hispanas seía $0.

54 por cada ólar y pese a la ley y la igualdad de pago podía tardar en llegar. Va a tomar tiempo a implementarlo y en pácticas se va a ver que las personas necesitamos hacer nuestras investigaciones en nuestros lugares de trabajo adeás de esa ley otra medida entraá en efecto en enero que le proíbe a empleadores frecuentar el historial salarial a los solicitantes de un puesto de trabajo.

El problema de tener que contar con el historial salarial es de que si hubo en alún momento discriminacón en contra de esa persona, entonces estamos permitiendo que esa cifra lo siga a lo largo de su