Trabajadores de estas empresas tecnológicas quizás no regresen a la oficina después del coronavirus

Millones de empleados fueron enviados a casa por la pandemia y desde allí han cumplido con sus tareas de manera eficiente. Con la crisis por el covid-19 aún en desarrollo, algunas compañías planean mantener a sus empleados alejados de las oficinas más tiempo y es probable que nunca regresen a la estructura de trabajo tradicional. Siga aquí nuestra cobertura del coronavirus

Por:Univision

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Dropbox. Los casi 3,000 empleados de esta tecnológica, especializada en el envío y almacenamiento de datos, continuarán trabajando de forma remota. Sin embargo, la empresa anunció que ocasionalmente los trabajadores deberán estar presentes para trabajos colaborativos en las oficinas recién renovadas en su sede, rebautizada ‘Dropbox Studios’.

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Facebook. Mark Zuckerberg, CEO de la red social, dijo que hasta el 50% de sus empleados podrían estar trabajando de forma remota dentro de los próximos cinco a 10 años. Según un reporte de CNN, el ejecutivo presentó la idea en un esfuerzo por satisfacer las preferencias de los empleados y crear "una prosperidad económica de base más amplia".

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Okta. Esta empresa de software que presta servicios a otros gigantes tecnológicos, espera que hasta el 85% de su fuerza laboral se mantenga de forma remota. Antes de la llegada del covid-19, el 30% de los 2,600 empleados de esta compañía ya trabajaban a distancia.

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Shopify. En mayo, esta compañía de ventas en línea anunció que estaba en transición para convertirse en una empresa "digital por defecto". Eso significa que incluso si la empresa reabre sus oficinas en 2021, la mayoría de los empleados trabajarán de forma remota de forma permanente. Según Tobi Lütke, CEO de la compañía “la centralidad en la oficina se acabó”.

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Slack. Desde antes de la pandemia esta empresa estaba muy familiarizada con el trabajo remoto, ya que produce plataformas de comunicaciones que facilitan el desempeño de los empleados aunque estén a distancia. A la mayoría de sus trabajadores se les ha dado la opción de escoger trabajar en casa de forma permanente.

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Twitter. La empresa anunció que algunos de sus empleados trabajarán desde casa "para siempre". La tecnológica comunicó que la experiencia de los últimos meses demostró que el trabajo a distancia puede funcionar a gran escala a largo plazo.

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Square. Esta compañía, también propiedad de Jack Dorsey, CEO de Twitter, planea permitir que su personal trabaje desde casa incluso después de que termine la pandemia. Especializada en sistemas de cobro vía internet para pequeños negocios, Square busca que sus empleados trabajen desde un entorno que se adapte a sus necesidades.

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Zillow. El gigante del mercadeo inmobiliario vía internet ofrece a sus empleados flexibilidad para trabajar desde casa. La empresa espera que algunos trabajan remotamente para siempre, mientras que otros deberán ir ir a la oficina algunos días de la semana.

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