ORLANDO, Florida.- La contratación acelerada de miles de agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) ha encendido alertas, especialmente en Florida, donde expertos advierten sobre los riesgos de incorporar personal sin verificación completa de antecedentes en labores sensibles de seguridad.
ICE contrata agentes sin verificación: alertan por fallas en controles
Una investigación revela fallas en el proceso de contratación de ICE, con antecedentes cuestionables y riesgos para la seguridad
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De acuerdo con una investigación de AP, algunos nuevos agentes comenzaron a trabajar antes de completar sus revisiones de historial, mientras otros fueron contratados a pesar de tener antecedentes problemáticos, incluyendo demandas por mala conducta, deudas significativas y trayectorias laborales inestables.
El reclutamiento masivo, 12,000 nuevos oficiales para duplicar la fuerza de ICE, responde a la política de deportaciones impulsada por el presidente Donald Trump. Para lograrlo, la agencia recibió un financiamiento de $75,000 millones y aceleró los procesos de contratación con incentivos como bonos de hasta $50,000 y la eliminación del requisito de título universitario.
Especialistas en reclutamiento policial, incluyendo académicos del Florida Institute of Technology, señalaron que el ritmo acelerado de contratación pudo haber permitido la entrada de candidatos “menos que ideales”, que en circunstancias normales no habrían sido seleccionados.
La preocupación principal es que fallas en la verificación (“vetting”) aumentan el riesgo de abuso de poder, errores operativos y posibles violaciones a los derechos civiles, en un estado donde la aplicación de leyes migratorias tiene alta visibilidad.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), del cual depende ICE, reconoció que algunos solicitantes recibieron ofertas de trabajo provisionales antes de completar sus revisiones de antecedentes. Aunque aseguró que el proceso de verificación es continuo, también admitió que la magnitud de las contrataciones ha puesto presión sobre el sistema.
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Casos con antecedentes cuestionables
Aunque ICE sostiene que sus agentes reciben 56 días de entrenamiento y 28 días de práctica en campo, un exinstructor denunció ante el Congreso que se redujo la capacitación en áreas críticas como el uso de la fuerza, la seguridad con armas y los derechos de los manifestantes.
También señaló que algunos reclutas tienen apenas 18 años, no cuentan con educación universitaria y, en ciertos casos, presentan limitaciones en el dominio del inglés.
La investigación identificó múltiples casos de nuevos agentes con historiales preocupantes:
- Un agente con dos bancarrotas y empleo en seis agencias policiales en tres años.
- Otro acusado de falsear un reporte para justificar el arresto de una mujer inocente, caso que derivó en un acuerdo legal de $75,000.
- Un tercero que no logró completar inicialmente la academia policial y solo trabajó tres semanas como oficial.
Además, varios enfrentaban demandas por mala conducta o problemas financieros que, según expertos, podrían hacerlos vulnerables a sobornos o extorsión.
ICE no divulga públicamente la identidad de sus agentes, lo que dificulta evaluar el alcance total del problema. Sin embargo, la revisión de perfiles públicos y registros judiciales realizada por AP sugiere que los casos detectados podrían no ser aislados.
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