¿Ganar menos que el salario mínimo? Republicanos pasan polémico proyecto de ley en Florida

La propuesta republicana autorizaría exenciones voluntarias para pasantes y aprendices, quienes podrían ganar el salario mínimo federal en lugar del estatal.

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TALLAHASSEE, Florida.- Legisladores republicanos en la Cámara de Representantes de Florida avanzaron un proyecto de ley que permitiría a ciertos trabajadores, incluidos pasantes, aprendices y participantes de programas de estudio-trabajo, renunciar voluntariamente al salario mínimo estatal y recibir en su lugar el salario mínimo federal.

La medida, identificada como House Bill 221 (HB 221), fue aprobada en comité y aún debe superar otras etapas legislativas antes de llegar al pleno de la Cámara y, eventualmente, al Senado.

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De convertirse en ley, el proyecto permitiría que empleados inscritos en programas de aprendizaje estructurados firmen una exención para no recibir el salario mínimo de Florida, que actualmente es de $14 por hora y está programado para aumentar a $15 por hora en septiembre, conforme a la enmienda constitucional aprobada por los votantes en 2020.

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Quienes opten por la exención tendrían que recibir al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora, vigente desde 2009.

La propuesta establece límites de duración: hasta 252 días para trabajadores de 18 años o más y hasta 126 días para menores de edad.

Proyecto sobre salario mínimo en Florida genera división entre republicanos y demócratas

El patrocinador del proyecto, el representante republicano Ryan Chamberlin, ha argumentado que la iniciativa ampliaría oportunidades para personas sin experiencia laboral y facilitaría a los empleadores ofrecer programas de formación.

Durante el debate en comité, legisladores demócratas y defensores laborales expresaron preocupación por la posibilidad de que la medida debilite las protecciones salariales aprobadas por los votantes y abra la puerta a abusos o presiones para firmar las exenciones.

Florida aprobó en 2020 un aumento gradual del salario mínimo hasta alcanzar los $15 por hora en 2026. La propuesta legislativa avanzó en comisión en el actual periodo de sesiones y deberá ser sometida a nuevas votaciones antes de convertirse en ley.

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