El gigante de la salud Kaiser Permanente ha puesto a más de 2,200 empleados en todo el país en licencia sin sueldo que han optado por no vacunarse contra el coronavirus.
Kaiser Permanente suspende, sin derecho a sueldo, a 2,200 empleados que no quieren vacunarse contra el coronavirus
Kaiser Permanente, el gigante de la salud con sede en Oakland, suspendió a empleados que han optado por no vacunarse contra el coronavirus.
Por:Univision y AP
Video Kaiser Permanente suspende a 2,200 empleados no vacunados
Los empleados tienen hasta el 1 de diciembre para vacunarse para poder regresar al trabajo y aquellos que decidan no hacerlo serán despedidos, dijo la compañía. La tasa general de vacunación de Kaiser es del 92%.
"Esperamos que ninguno de nuestros empleados elija dejar sus trabajos en lugar de vacunarse, pero no lo sabremos con certeza hasta entonces", dijo Kaiser en un comunicado el martes.
"Continuaremos trabajando con este grupo de empleados para disipar las preocupaciones y educarlos sobre las vacunas, sus beneficios y riesgos".
Una consecuencia de mandatos oficiales
La compañía con sede en Oakland anunció el requisito de vacunación el 2 de agosto.
El 5 de agosto, el gobernador de California, Gavin Newsom, emitió una orden que requiere que todos los aproximadamente 2.2 millones de trabajadores de la salud y trabajadores de atención a largo plazo del estado estén completamente vacunados contra el covid-19 para el 30 de septiembre.
Kaiser Permanente emplea a unas 216,000 personas en todo el país.
Desde que se anunció su requisito de vacunación, la tasa de inoculación entre los empleados ha pasado del 78% al 92% a partir del martes, dijo la compañía.
Un mes después de que California emitiera su mandato, el presidente Joe Biden ordenó un amplio mandato federal de vacunas que ordena a las compañías con más de 100 trabajadores que exijan vacunas o pruebas semanales para el virus.
La orden de California permite excepciones para las personas que rechazan la vacuna debido a una creencia religiosa o que no pueden ser inoculadas debido a una razón médica calificada, respaldada por una nota firmada por un profesional médico con licencia.
Kaiser no dijo cuántas exenciones ha aprobado para sus empleados de California.
Otras compañías con mandatos similares
Los mandatos de vacunación han demostrado ser exitosos, y muchas compañías ven altas tasas de cumplimiento.
Northwell Health, el proveedor de atención médica más grande del estado de Nueva York, emplea a más de 76,000 personas.
Dijo esta semana que había despedido a 1.400 empleados, o menos del 2% de su personal, por negarse a vacunarse contra el COVID-19. Los trabajadores despedidos incluyen personal clínico y no clínico, dijo la compañía.
En United Airlines, alrededor del 96% de los empleados han sido vacunados bajo un mandato.
Alrededor del 3% buscó una exención, y menos del 1% será despedido, dijo la compañía.
En Denver, al menos el 92% de los empleados municipales y las instalaciones médicas están vacunados contra covid-19 después de su mandato de vacunación que entró en vigencia el jueves pasado.
