Vendió gasolina a $0.69 centavos: experto explica si pueden despedirte de tu trabajo por un error

El error del gerente de una gasolinera en Rancho Cordova que vendió gasolina premium a $0.69 centavos terminó en su despido y en una posible demanda; sin embargo, los trabajadores en California pueden ser despedidos por equivocarse en sus trabajos.

Univision 19 consultó este caso con el abogado Rafael Carillo sobre si es legal que despidan a un empleado que comete un error mientras realiza su trabajo.

“En California se tiene el derecho de despedir a un empleado por cualquier razón, mientras no sea por discriminación”, explicó en entrevista.

Abundó que los casos de discriminación que un empleado despedido puede reclamar son por motivos de: edad, raza, género, condición médica o estatus migratorio.

Qué pasó en el caso del gerente despedido por cometer un error

El gerente de la gasolinera de la marca Shell, en la que se vendió gasolina a $0.69 centavos el galón, John Szczecina, fue despedido tras aceptar que cometió un error al ajustar el precio del combustible.

Szczecina reconoció que tuvo un error al colocar el punto decimal en el precio de la gasolina premium, la cual, en realidad, costaba $6.99 por galón y no los $0.69 centavos en los que se vendió durante 3 horas.

Esta equivocación costó a la gasolinera alrededor de $20,000, de acuerdo con detalles que publicó la hermana del gerente despedido en un posteo en el sitio GoFundMe.

¿Un trabajador que comete un error puede ser despedido?

El gerente Szczecina ha dicho que uno de sus temores, además de que la empresa le está exigiendo el pago de los $20,000 que se generaron en pérdidas, es que lo demanden.

Al respecto, el abogado Carillo explica que, técnicamente, un trabajador podría ser demandado si el error que comete le genera pérdidas a su empresa, pero solo si el error es intencional.

En cualquier caso, el abogado recomienda siempre buscar ayuda legal si se piensa que uno ha sido despedido injustamente.

Con información de Carolina Estrada.

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