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Temor entre inmigrantes por probable discriminación por su estatus en el trabajo

Una experta abogada de inmigración explica las leyes que amparan a los trabajadores, aunque sean indocumentados.
19 Mar 2017 – 05:09 PM EDT
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nosotros. noeí raírezresponde sus dudas en conexónlosángeles.hoy hablaremos de ómo aríz de las cambios de lapoítica migratoria. lapreocupacón es que se reportencasos de discriminacón en lostrabajos ólo por el hecho deser inmigrantes. de mibienvenida, cál es la ley queprotege al empleado?noeí: una es la ley civil,esta ley no sale le dio pasiblea es a la gente de contratargente sino que protege contrala discriminacón.si eres reciente y yaentregaste tu documentacón, tepueden pedir nuevamente losdocumentos?no, pero se esá trabajandocon un permiso temporal sitienen el derecho de pedirte larenovacón del otro permiso.pero hay casos en que lespiden el comprobante de latarjeta verde.ólo la tienes que presentarcuando te hayan contratado. site siguen pidéndola al año olos dos años eso se consideradiscriminacón.que significa descriminacóncon base?cuando discriminan por tuacento, si te discriminan porel tipo de trabajo que haces,si te obligan a que hables eningés, todo esto se considerauna discriminacón.un incluso el aspecto ísicoverdad?aí es.hay quien aplica la ley?a todo trabajador,ciudadanos, a trabajadores conpermiso temporal, todos ellosesán protegidos y se deben deser discriminados.un empleador puede preguntarsi soy ciudadano?a la hora de la entrevistano puede preguntarte si eresciudadano. cuando te contratate dicen que tienes tres íaspara presentar tus documentos.en el momento de presentas concualquier documento. hayorganizaciones que tienencontacto con el gobiernofederal, pero en ese momentotienen que publicar lanecesidad de que la persona seaciudadana al momento depublicar el empleo.si el trabajador sufraalgunas de estosacontecimientos, un a dondepuede recurrir un?lo ás importante es quehable con un abogado, porquehay diferentes fechas ímitesque se tienen que cumplir antesde presentar una demanda.