Nosotros. Noeí raírez responde sus dudas en conexón losángeles.

Hoy hablaremos de ómo a ríz de las cambios de la poítica migratoria. La preocupacón es que se reporten casos de discriminacón en los trabajos ólo por el hecho de ser inmigrantes.

De mi bienvenida, cál es la ley que protege al empleado? Noeí: una es la ley civil, esta ley no sale le dio pasible a es a la gente de contratar gente sino que protege contra la discriminacón.

Si eres reciente y ya entregaste tu documentacón, te pueden pedir nuevamente los documentos? No, pero se esá trabajando con un permiso temporal si tienen el derecho de pedirte la renovacón del otro permiso.

Pero hay casos en que les piden el comprobante de la tarjeta verde. Ólo la tienes que presentar cuando te hayan contratado.

Si te siguen pidéndola al año o los dos años eso se considera discriminacón. Que significa descriminacón con base?

Cuando discriminan por tu acento, si te discriminan por el tipo de trabajo que haces, si te obligan a que hables en ingés, todo esto se considera una discriminacón. Un incluso el aspecto ísico verdad?

Aí es. Hay quien aplica la ley?

A todo trabajador, ciudadanos, a trabajadores con permiso temporal, todos ellos esán protegidos y se deben de ser discriminados. Un empleador puede preguntar si soy ciudadano?

A la hora de la entrevista no puede preguntarte si eres ciudadano. Cuando te contrata te dicen que tienes tres ías para presentar tus documentos.

En el momento de presentas con cualquier documento. Hay organizaciones que tienen contacto con el gobierno federal, pero en ese momento tienen que publicar la necesidad de que la persona sea ciudadana al momento de publicar el empleo.

Si el trabajador sufra algunas de estos acontecimientos, un a donde puede recurrir un? Lo ás importante es que hable con un abogado, porque hay diferentes fechas ímites que se tienen que cumplir antes de presentar una demanda.