Prevenir a otros para que no le pase lo mismo. Y por eso yo te enseño que debes hacer si te lesiones en el trabajo y como édico.

>> estos patrones no tienen coraón. >> hace casi cuatro años que se lesioó en el trabajo y nunca pudo caminar igual.

Y es que nos cuenta que despés de una cída ella se quebó el pie pero el momento del emergencias. >> se fueron a repartir su tortilla y me dejaron a í.

Me pregunó si al otro ía pudiera trabajar. >> ella fue el hospital donde tuvo en operacón.

Luego se reintegó en el trabajo pero pidó que le bajaran las horas con el nota édica. >> me dijo que no teía dinero para pagarme.

Ni que descansar el tiempo que dijera descansar. Rachel a los cinco meses de su lesón la despidieron.

Consiguen abogado para demandarlos pero nos dice que en el proceso de la denuncia descubró que su empleado no inmediatamente me puse en contacto con un abogado que me cuenta lo siguiente. Es llega no teés seguro?

>> por supuesto que no. Es contra la ley.

Y siempre argumentamos que vaya a la ámara de relaciones y soliciten que los dirigen a ese departamento del fondo para empleadores inseguro. Para que puedan abrir un reclamo.

>> ya la queía sanada porque teía muchos años de conocerlos y trabajar con ellos. >> descubí cifras alarmantes.

En california los latinos son el grupo con mayor lesiones en el trabajo. En 2020 acumularon un 32% de los reportes.

Siendo latinos 60% de las personas sin seguro édico en el estado dorado. Cuentan que para evitar retrasos en el proceso de recibir tratamento édico tienes que reportarlo con oficina de compensacón al trabajador y tienes 30 ías para hacerlo desde que sufre la lesón.

Y si descubres que el empleador no tiene seguros puedes poner una queja llamando a la oficina del comisionado laboral. >> que esto que me esá pasando a í lo sepa mucha gente y que callarnos.

Rachel: el tratamiento édicoes un acceso al que todos los trabajadores tienen, sin importar su estatus migratorio. Si necesitan asistencia para saber qé hacer este su úmero