La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Jairo: íctimas de acoso y discriminacón en el lugar de trabajo podían tener ás tiempo para buscar justicia y emprender acciones. Tenemos ás detalles.
Sandra: esto seía posible gracias a un nuevo proyecto de ley presentado esta mañana en el capitolio. Un grupo de partidistas de legisladoras, presentar proyectos de ley ab 1870.
Es una propuesta que busca detener el acoso, y extiende a tres años el tiempo ímite para que íctimas de acoso o discriminacón en su sitio de empleo presenten una queja, ante el departamento de igualdad en el empleo y la vivienda en california. Actualmente, las íctimas ólo tienen 12 meses para reportarlo a partir de la fecha en que se cometó el acto ás reciente de discriminacón o de acoso.
Un año simplemente no es bastante. Si les damos tres años le da la oportunidad de poder estar trabajando por un tiempo, saber quén esá en el trabajo, con quén puede confiar.
Pero al final es un derecho que tiene la mujer para poner su demanda. Sandra: este proyecto de ley no es una solucón ágica al problema, pero seía un gran primer paso.
Queremos apoyarlas, queremos que ellas sepan que no esán solas. Sandra: las alturas de esta medida tambén son parte de un comié que actualmente esá revisando y actualizando las poíticas internas del capitolio sobre el acoso sexual.
Un comié informado, despés que en octubre casi 150 mujeres firmaron una carta denunciando una cultura generalizada de acoso y abuso en la poítica en california. La necesidad de brindar a las íctimas ás herramientas y recursos, fue uno de los motivos que impuso este proyecto de ley.
Pues este tipo de abuso, puede ocurrir pácticamente cualquier sitio de empleo y a cualquier persona. Es muy importante que sepan que aunque no tengan documentos, esta ley todaía aplica a ellos.
Sandra: y si me hacen por origen, edad, discapacidad, énero, estado civil, raza, u orientacón sexual, pueden ser denunciados. Dos de los motivos para extender el tiempo ímite para presentar una queja, es porque muchas íctimas no tienen idea de que su ventana para actuar
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Jairo: íctimas de acoso y discriminacón en el lugar de trabajo podían tener ás tiempo para buscar justicia y emprender acciones. Tenemos ás detalles.
Sandra: esto seía posible gracias a un nuevo proyecto de ley presentado esta mañana en el capitolio. Un grupo de partidistas de legisladoras, presentar proyectos de ley ab 1870.
Es una propuesta que busca detener el acoso, y extiende a tres años el tiempo ímite para que íctimas de acoso o discriminacón en su sitio de empleo presenten una queja, ante el departamento de igualdad en el empleo y la vivienda en california. Actualmente, las íctimas ólo tienen 12 meses para reportarlo a partir de la fecha en que se cometó el acto ás reciente de discriminacón o de acoso.
Un año simplemente no es bastante. Si les damos tres años le da la oportunidad de poder estar trabajando por un tiempo, saber quén esá en el trabajo, con quén puede confiar.
Pero al final es un derecho que tiene la mujer para poner su demanda. Sandra: este proyecto de ley no es una solucón ágica al problema, pero seía un gran primer paso.
Queremos apoyarlas, queremos que ellas sepan que no esán solas. Sandra: las alturas de esta medida tambén son parte de un comié que actualmente esá revisando y actualizando las poíticas internas del capitolio sobre el acoso sexual.
Un comié informado, despés que en octubre casi 150 mujeres firmaron una carta denunciando una cultura generalizada de acoso y abuso en la poítica en california. La necesidad de brindar a las íctimas ás herramientas y recursos, fue uno de los motivos que impuso este proyecto de ley.
Pues este tipo de abuso, puede ocurrir pácticamente cualquier sitio de empleo y a cualquier persona. Es muy importante que sepan que aunque no tengan documentos, esta ley todaía aplica a ellos.
Sandra: y si me hacen por origen, edad, discapacidad, énero, estado civil, raza, u orientacón sexual, pueden ser denunciados. Dos de los motivos para extender el tiempo ímite para presentar una queja, es porque muchas íctimas no tienen idea de que su ventana para actuar
