Un análisis realizado por la Ohio Immigrant Alliance identificó 152 casos documentados de presunta conducta criminal violenta y/o sexual relacionados con personal de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE) y contratistas afiliados.
Ohio Immigrant Alliance documenta 152 casos de presuntas conductas irregulares vinculadas a personal de ICE y CBP
Al presentar el informe, la organización hizo un llamado a las autoridades migratorias para tener mejores procesos de selección y evitar que la persona que ingrese a una dependencia migratoria tenga investigaciones, condenas o sentencias en su contra que pongan en duda o afecten sus labores.
Los casos, registrados entre 1982 y agosto de 2026, incluyen a personas acusadas, condenadas o sentenciadas por delitos de abuso sexual, contra menores, violencia doméstica, homicidio y violaciones de derechos civiles.
De las 152 personas, 131 (86.2%) fueron acusadas o condenadas por delitos sexuales, mientras que 85 enfrentaron cargos o condenas por delitos contra niños.
Según el documento donde se enlistan los casos con el nombre y las acusaciones formales, así como en donde la dependencia donde se hacen mención de las acusaciones, 78 casos son delitos sexuales contra menores. CBP concentra 121 registros, equivalentes al 79.6% del total, seguida por ICE con 28 casos, el 18.4%; los tres casos restantes corresponden a personal del extinto Servicio de Inmigración y Naturalización (INS), uno a un contratista del Departamento de Defensa y otro a otro contratista del DHS.
Estados de la frontera con el mayor número de casos
Los estados con mayor número de casos son Texas, con 47 (30.9%), Arizona, con 30 (19.7%), y California, con 20 (13.2%). En conjunto, estos tres estados reunieron casi dos terceras partes de los casos documentados.
Florida y Nueva York tienen siete registros cada uno, mientras que Michigan y Minnesota tuvieron seis; Nuevo México, Washington. El análisis menciona que 36 agresiones, según la base de datos Ohio Immigrant Alliance, ocurrieron en 2025 y 2026, incluidas 22 documentadas hasta agosto de 2026.
Organización pide una mejor selección del personal
Lynn Tramonte, directora ejecutiva de Ohio Immigrant Alliance y autora del informe, aseguró que es “ necesario tener mejores procesos de selección y una verdadera rendición de cuentas en estas agencias”.
Este mes N+ Univisión documentó que un supervisor encargado de las verificaciones de antecedentes advirtió el año pasado que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas fueron dados de alta sin una investigación básica, violando las normas federales y poniendo a la agencia en riesgo de mala conducta, según revela una denuncia de un informante recientemente publicada.
La división de recursos humanos del ICE realizó ofertas de trabajo definitivas antes de que se completaran los pasos preliminares de verificación, que incluyen huellas dactilares, verificación de identidad y comprobaciones de crédito, advirtió la denuncia del funcionario.
“Esta rebaja sin precedentes de los estándares sacrifica la mitigación adecuada de riesgos en aras de la conveniencia, lo que expone al DHS al riesgo de infiltración y de que personas internas lo comprometan”, escribió el funcionario en un memorando dirigido a la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional, con fecha de agosto de 2025.
Distintas organizaciones civiles han denunciado falta de capacitación y protocolos en el personal migratorio. Las advertencias tienen como precedentes el abuso de autoridad e incluso homicidio en contra de migrantes durante los operativos.



