Un supervisor encargado de las verificaciones de antecedentes advirtió el año pasado que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas estaba contratando a muchos agentes nuevos que no habían pasado por una investigación básica, violando las normas federales y poniendo a la agencia en riesgo de mala conducta, según revela una denuncia de un informante recientemente publicada.
Un informante del ICE advirtió sobre una "reducción sin precedentes de los estándares" durante la ola de contrataciones
Una denuncia de un informante, recientemente publicada, alega que la Oficina de Responsabilidad Profesional del ICE se vio desbordada cuando el ICE incorporó a miles de nuevos agentes para llevar a cabo la campaña de deportación masiva del presidente Donald Trump.
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El funcionario era jefe de unidad en la Oficina de Responsabilidad Profesional del ICE, donde se acumulaban los trámites de verificación de antecedentes debido a que el ICE había incorporado miles de nuevos agentes para llevar a cabo la campaña de deportación masiva del presidente Donald Trump.
La división de recursos humanos del ICE estaba haciendo ofertas de trabajo definitivas antes de que se completaran los pasos preliminares de verificación, que incluyen huellas dactilares, verificación de identidad y comprobaciones de crédito, advirtió la denuncia del funcionario.
“Esta rebaja sin precedentes de los estándares sacrifica la mitigación adecuada de riesgos en aras de la conveniencia, lo que expone al DHS al riesgo de infiltración y de que personas internas lo comprometan”, escribió el funcionario en un memorando dirigido a la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional, con fecha de agosto de 2025.
El New York Times fue el primero en informar sobre la denuncia del informante el jueves. La Associated Press obtuvo la denuncia y un memorando relacionado del abogado del ahora exfuncionario del ICE, Kevin Owen. La identidad del funcionario fue censurada en la denuncia. El Times indicó que el funcionario era un empleado de la agencia con 17 años de servicio y un republicano de larga trayectoria que había votado por Trump en 2020 y 2024.
En enero, el ICE anunció que había contratado a 12.000 nuevos agentes en menos de un año, una iniciativa financiada con una inyección de 75.000 millones de dólares del Congreso para aumentar las detenciones y deportaciones de la agencia.
El ritmo acelerado de las contrataciones, impulsado por una bonificación de 50.000 dólares por firmar el contrato, generó preocupación sobre la calidad de los nuevos empleados. Una investigación de Associated Press reveló que algunos de los recién contratados tenían antecedentes de graves problemas financieros, habían sido acusados de mala conducta en trabajos anteriores y contaban con historiales laborales cuestionables.
En julio, Tom Homan, el responsable de la Casa Blanca para el control de fronteras, declaró que el ICE investigaría las aparentes deficiencias en la verificación de antecedentes de un agente que disparó y mató a un automovilista de 25 años en Maine.
La denuncia del informante señalaba que "fallas sistémicas en el proceso de selección" violaban varias normas y estándares federales diseñados para garantizar que los candidatos sean idóneos para puestos delicados en las fuerzas del orden y la seguridad nacional.
La denuncia señalaba que la falta de controles creaba una "mayor vulnerabilidad a las amenazas internas, la infiltración y la influencia extranjera", socavaba las operaciones policiales del ICE y erosionaba la confianza pública en la agencia.
Solicitó al inspector general que investigara las deficiencias en la verificación de antecedentes del personal y que la agencia suspendiera de inmediato las prácticas indebidas, responsabilizara a los culpables de las infracciones y revisara todas las contrataciones recientes para identificar posibles "amenazas internas".
La Oficina del Inspector General ya había anunciado que está investigando el proceso de contratación y capacitación del ICE, así como las autorizaciones de seguridad otorgadas a contratistas y funcionarios designados políticamente.
En un comunicado, el ICE informó el jueves que el denunciante ya no trabajaba para la agencia.
“La Oficina de Responsabilidad Profesional del ICE aplica diligentemente las normas de verificación de antecedentes del personal, incluidas las directrices de seguridad nacional, y evalúa toda la información disponible de cada solicitante basándose en estos factores”, decía el comunicado.
Tal y como informó previamente la AP, el ICE reconoció que algunos solicitantes recibieron "cartas de selección provisional" después de sus solicitudes y entrevistas iniciales. A algunos se les permitió comenzar la capacitación antes de que se completaran sus investigaciones de antecedentes.
El denunciante es el segundo informante que califica de temeraria la prisa del ICE por desplegar más agentes en las calles.
Ryan Schwank, exabogado de la agencia e instructor en la academia de ICE, afirmó que la agencia redujo el año pasado la capacitación sobre el uso de la fuerza, la seguridad con armas de fuego y los derechos de los manifestantes. Desde entonces, el Departamento de Seguridad Nacional ha aumentado la capacitación para los nuevos agentes.