La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alina: bienvenidos de regreso. Nacón ayuda a óvenes y adultos de la comunidad con ciertas discapacidades a convertirse en miembros productivos de la sociedad.
Póximamente celebraán el evento. Tenemos a la fundadorade la organizacón, liliana de moya.
Muchas gracias. Alina: to comenótu hijo, quien tiene cierta discapacidad intelectual.
Como se origió esta fundacón? La fundamos hace cuatro años.
Hace tres años, en julio, empezamos elproyecto de iniciativa de empleo. Cuandoél empeó a trabajar,últimos cuentos de la necesidad de ayuda y de apoyo para empleados.
Pero lo ás importantees que los empleadores han abierto puertas para dar oportunidadesa estos muchachos con diferentes discapacidades de desarrollo. Hay apoyo de empleadores.
El modelo del gobierno es de novena a 150 íasde apoyo, pero muy poco apoyo para los empleadores. La manera como poíamos tratar de mejorar la situacón, de que el 19% de los muchachos con discapacidad desarrollosesán sentados en su casa viendo televisón.
O tal vez hacen trabajos voluntarios y no les pagan. Tenemos 81% de desempleo.
Carolina ustedes son el enlace entre empresas y las personas que deben ser miembros productivos en la comunidad. Hemos visto que contratan a óvenes con discapacidades de desarrollo.
Y ustedes ponen en contacto al joven con la empresa. Verdad?
Lo que nosotros hacemoses tener un modelo que ha tenido muchoéxito. Nosotros nuncanos abandonamos la comunicacón con el empleador.
El proceso de apoyo no es de cuatro meses. Dos años despés, el empleador nos puede llamar y pedirnos ayuda.
Especialistas de trabajo visitan , por lo menos despés de dos o tres años,la oficina o la empresauna vez cada dos semanas. Esto con el fin de asegurarnos de que todos esén bien.
Lo ás importante que hacemos es que los ayudamos a mantenerse en los empleos. Tenemos muchachos que llevan trabajando dos o tres años en el mismo lugar.
Alina: para hacer esto necesitan fondos. Por eso celebran el evento póximamente.
Es el ábado noviembre 23. Empezamos a las 7:30 de la mañana y los juegos empiezan a las nueve.
Decidimos que haíamos algo diferente. Queíamos hacer un alto para la comunidadun evento para las empresas en las que estamos trabajando,con el fin de atraer ás empresas que le den la oportunidad a los muchachos juegos que necesitan estrategia y comunicacón entre empleados de la corporacón.
No son juegos ísicos. Tienen que trabajar juntospara poder llegar al final del juego.
Una de las cosas que me dijouna empresa que partició el año pasado y que repite este año, y me parecó ómicos,fue que nos enteramosde cosas entre nosotros que nadie saía. Esto se debe a que deben trabajar juntos para poder, por ejemplo,hay un juego de jenga gigante.
Y debe trabajar para finalizarlo lo ás alto posible. Alina: el úblico tambén puede participar?
O ólo las empresas y empleados? Una empresainscribe a un equipo de 10 o 12 integrantes.
Hay personas que van con sus familias y hacen equipos. Otros, traen empleados.
Pero cualquier equipo 10 a 12 personasde una familia o empresa, pueden inscribirse para participar.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alina: bienvenidos de regreso. Nacón ayuda a óvenes y adultos de la comunidad con ciertas discapacidades a convertirse en miembros productivos de la sociedad.
Póximamente celebraán el evento. Tenemos a la fundadorade la organizacón, liliana de moya.
Muchas gracias. Alina: to comenótu hijo, quien tiene cierta discapacidad intelectual.
Como se origió esta fundacón? La fundamos hace cuatro años.
Hace tres años, en julio, empezamos elproyecto de iniciativa de empleo. Cuandoél empeó a trabajar,últimos cuentos de la necesidad de ayuda y de apoyo para empleados.
Pero lo ás importantees que los empleadores han abierto puertas para dar oportunidadesa estos muchachos con diferentes discapacidades de desarrollo. Hay apoyo de empleadores.
El modelo del gobierno es de novena a 150 íasde apoyo, pero muy poco apoyo para los empleadores. La manera como poíamos tratar de mejorar la situacón, de que el 19% de los muchachos con discapacidad desarrollosesán sentados en su casa viendo televisón.
O tal vez hacen trabajos voluntarios y no les pagan. Tenemos 81% de desempleo.
Carolina ustedes son el enlace entre empresas y las personas que deben ser miembros productivos en la comunidad. Hemos visto que contratan a óvenes con discapacidades de desarrollo.
Y ustedes ponen en contacto al joven con la empresa. Verdad?
Lo que nosotros hacemoses tener un modelo que ha tenido muchoéxito. Nosotros nuncanos abandonamos la comunicacón con el empleador.
El proceso de apoyo no es de cuatro meses. Dos años despés, el empleador nos puede llamar y pedirnos ayuda.
Especialistas de trabajo visitan , por lo menos despés de dos o tres años,la oficina o la empresauna vez cada dos semanas. Esto con el fin de asegurarnos de que todos esén bien.
Lo ás importante que hacemos es que los ayudamos a mantenerse en los empleos. Tenemos muchachos que llevan trabajando dos o tres años en el mismo lugar.
Alina: para hacer esto necesitan fondos. Por eso celebran el evento póximamente.
Es el ábado noviembre 23. Empezamos a las 7:30 de la mañana y los juegos empiezan a las nueve.
Decidimos que haíamos algo diferente. Queíamos hacer un alto para la comunidadun evento para las empresas en las que estamos trabajando,con el fin de atraer ás empresas que le den la oportunidad a los muchachos juegos que necesitan estrategia y comunicacón entre empleados de la corporacón.
No son juegos ísicos. Tienen que trabajar juntospara poder llegar al final del juego.
Una de las cosas que me dijouna empresa que partició el año pasado y que repite este año, y me parecó ómicos,fue que nos enteramosde cosas entre nosotros que nadie saía. Esto se debe a que deben trabajar juntos para poder, por ejemplo,hay un juego de jenga gigante.
Y debe trabajar para finalizarlo lo ás alto posible. Alina: el úblico tambén puede participar?
O ólo las empresas y empleados? Una empresainscribe a un equipo de 10 o 12 integrantes.
Hay personas que van con sus familias y hacen equipos. Otros, traen empleados.
Pero cualquier equipo 10 a 12 personasde una familia o empresa, pueden inscribirse para participar.
