La ley de causa justa empezó a regir desde el 4 de julio y tiene como objetivos proteger a los trabajadores de despidos intempestivos, evitar la reducción de horas sin razón y establece que los despidos solo podrán ejecutarse por bajo rendimiento y después de varias advertencias. Para algunos comerciantes, la norma no se da en “un buen momento” de recuperación económica.