Durante el verano la empresa realizó el ensayo en Japón y después de darles tres días de descanso a la semana a sus empleados vio cómo la productividad aumentó un 40%, redujo sus gastos de electricidad y ahorró recursos. Algunos expertos aseguran que es una forma ingeniosa de retener nuevos y jóvenes trabajadores. Sin embargo, no todos se verían beneficiados, por ejemplo aquellos que laboran por horas.