Maía elena durazo, de la organizacón unite here. A las tres, gracias por estar aqí.

Y, cecilia, quisiera comenzar contigo. Ú llevas 28 años trabajando en distintos hoteles en chicago, pero un caso en particular de acoso sexual te toó vivirlo personalmente.

¿qé ocurró? Cecilia: pues voy a transportarme exactamente el tiempo en que paó.

Fue hace mucho tiempo, pero lo sigo viviendo. Fui a tocar la puerta de un dormitorio, de un cuarto, y el hésped me dijo que teía que entrar, que pasara.

Lo normal. Hay héspedes que te dicen que pases, en tres, supuestamente iba a chequear el bar, cuando...

En ese momento, él estaba masturándose frente a una computadora. Fue un momento muy terroífico, lo estoy viviendo en el momento que paó.

Como que me enloqueí, me transporé a otro mundo que no era, solé todo, salir y ceré la puerta. Ramos: ¿lo denunciante, cecilia?

¿qé ocurró? ¿ómo reaccionaron los jefes, los supervisores, los dueños del hotel?

Cecilia: pues, ¿para qé te voy a engañar? Honestamente, sabes que los que pesan y los que esán en otro mundo no les interesa, les interesa lo que van a ganar y no perder el hésped.

Ramos: cuando ocurre esto, ¿hay una tensón entre el hésped y ú? Es decir, ¿es la palabra de él contra tu palabra y corres ú el riesgo de perder tu trabajo por denunciarlo?

Cecilia: ácito, ácito. Es la verdad.

O sea, es entreél y ú. Si vas y te quejas, autoáticamente o ya te marcan o autoáticamente de la forma de sacarte.

Ramos: nuris, ú llevas dos años trabajando en seattle. Tambén tuviste la tragedia, la tristeza de sufrir un caso de acoso sexual.

¿qé ocurró en tu caso, nuris? Nuris: en mi caso sucedó de que un ía por la mañana, como habitualmente nosotros estamos siempre en los pasillos, veo que viene un hésped y le pregunto siél necesita limpieza del cuarto, él dice "í.

Puesél iba a salir. Entonces, yo voy al carro para recoger las cosas que yo necesito para limpiar.

Cuando yo llego a la puerta, toco una vez, nadie contesta, vuelvo a tocar otra vez y nadie me contesta. Entonces, abro la puerta.

Cuando yo entro, el hésped estaba totalmente desnudo, y yo le digo: "perón, vuelvo en otro momento", yél dice: "no, pasa, yo no tengo ninún problema con que ú entres y limpies", y yo digo: "no, vuelvo despés" y cierro la puerta. Me queé aí como en ánico, con miedo, porque, o sea, se cruzan muchas cosas en la mente, no sabes qé hacer.

No le comené a nadie, me queé callada como por una media hora. Fui a hacer otros cuartos.

En eso, cuando termino de limpiar otros cuartos, viene una compañera que esá siempre... Habemos dos en el mismo piso, y dice: "nuris, alguien anda busándote, el hésped de tal cuarto dice que vayas, que ya puedes limpiar", pero en ese momento yo no le haía comentado a nadie porque por mi mente se cruó eso: "¿y si no me creen?

¿y si me corren? ".

Teía cinco meses de embarazo. Entonces, para í fue diícil pensar: "en otro lugar no me van a contratar por mi estado", porque ya mi esómago estaba grande, un poco grande.

Entonces, para í fue como que me queó eso de no poder decir nada, pero cuando mi compañera me dice que me anda buscando, que ya puedo ir a limpiar el cuarto, entonces, yo decido llamar a mi supervisora. Mi supervisora dice: "no, eso no puede ser.

Yo ahorita subo y vamos a entrar a ese cuarto las dos y lo vamos a limpiar las dos". Ramos: y eso quiero preguntarle a maía helena durazo, íder sindical.

Hemos escuchado dos terribles casos, de cecilia y de nuris, maía elena. Ustedes como representantes de estas mujeres, de esta trabajadoras, ¿qé esán haciendo para evitar que estos casos de acoso sexual ocurran?

Durazo: í, pues uno es que entiendan, hay un milón de mujeres que trabajan en la industria de hospitalidad, del turismo. Es muy importante, uno, el conocer esas historias.

Es muy personal, es muy diícil para que estas mujeres tengan el valor de hablar abiertamente de lo que les paó, el miedo a perder el trabajo, pero tambén imaínese, en estos cuartos no hay ámaras, no hay testigos, no hay nada úblico, y es en donde ás se aprovechan los héspedes de estas mujeres. En tres ciudades hemos intentado hacer estos cambios, en una cuarta ciudad ya por medio del contrato sindical en nueva york ya cubre a la mayoía de los trabajadores estas protecciones.

En seattle pasaron una ley por voto úblico. Entonces, estamos tratando, por medio de lo que cuentan estas mujeres valientes, representando a miles y miles ás de mujeres que se levanten la voz y que estos poíticos tambén apoyen y que pasen las leyes para protegerlas.

Ramos: quisiera terminar este segmento pidéndole a cecilia y a nuris que nos digan qé le recomiendan ustedes a otras trabajadoras de hoteles o a otras trabajadoras hispanas, inmigrantes, que pasaron o esán pasando por lo mismo que ustedes. Cecilia, tu recomendacón.

Cecilia: pues yo loúnico que les recomendaía es de que en realidad lo reporten, porque, al final de cuentas, nuestros valores y nuestra dignidad es primero. Ramos: hay que reportarlo, y reportarlo inmediatamente con a su supervisor...

Cecilia: exactamente, hay que reportarlo porque es algo que vale la pena para que paren ya del abuso. Ramos: y, nuris, ¿ú qé recomendaías?

¿qé les sugieres a otras mujeres como ú? Nuris: pues yo les sugiero de que lo soporten, que no se queden calladas.

Es muy diícil a veces por nuestro estatus migratorio de que a veces nos quedamos calladas, pero que es importante que lo digamos y que busquemos medidas de proteccón para nosotras mismas. Ramos: y maía elena durazo, termino contigo.

¿qé recomendaías? Durazo: pues que no solo le pongan atencón a los casos ás úblicos, de personas famosas, que pongan atencón a las necesidades de mujeres inmigrantes, afroamericanas, en estos trabajos que necesitan los derechos para protegerse, que no haya represalias, que les pongan bien en claro que el hésped no tiene ás poder que una recamarera, que respeten el trabajo duro de la recamarera.

Ramos: maía elena, gracias por estar aqí, pero, sobre todo, a cecilia y a nuris, gracias por el valor de hacer